Специалист 2 категории отдела материально-хозяйственного обеспечения

Дата размещения вакансии: 20.03.2026
Работодатель: ГРЧЦ, ФГУП
Уровень зарплаты:
от 48600 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Луначарского 240к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Участвовать в организации закупочной деятельности;

  • Оформлять документы (договора, служебные записки, технико-экономическое обоснование, обоснования начальной максимальной цены и другие), предусмотренные локально-нормативными актами Предприятия по закупочной деятельности;

  • Проверять первичные учетные документы хозяйственной деятельности отдела (счета, акты, товарные накладные и др.) на соответствие правильности их оформления требованиям законодательства и внутренним регламентам;

  • Заключать и принимать меры по своевременному заключению и исполнению хозяйственных договоров с подрядными организациями на выполнение работ, услуг, на приобретение материалов и оборудования;

  • Принимать участие в планировании бюджета, проводить корректировки бюджета в программе 1С;

  • Быть ответственным за эл. хозяйство в Филиале;

  • Организовывать проведение технического обслуживания кондиционеров, дизель электростанций, газового котла и других инженерных систем, в том числе их ремонт;

  • Производить мелкий ремонт ТМЦ Филиала.

Требования:

  • высшее или среднее профессиональное образование (желательно экономическое);
  • опыт работы в 1С, уверенный пользователь Excel;
  • опыт заключения договоров в рамках 223-ФЗ;
  • опыт работы в сфере ЖКХ, знание основных нормативно-правовых актов в сфере ЖКХ;
  • будет преимуществом наличие группы по электробезопасности.

Условия:

  • график работы 5/2 с 08.30 до 17.30‚ пятница до 16.15;

  • забота о здоровье сотрудников:
    добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы)
  • материальные бонусы:
    годовая премия
    дополнительные выплаты к отпуску
    материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника
    материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
  • забота о развитии:
    внешнее обучение за счет работодателя
    внутреннее обучение: СДО, тренинги, возможность посещать психолога
  • корпоративные мероприятия, подарки для детей.