Инженер по сопровождению объектных продаж

Дата размещения вакансии: 19.02.2026
Работодатель: Лемана ПРО
Уровень зарплаты:
от 95600 RUR
Город:
Пенза
проспект Строителей 1Л
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

​​​

  • Работа с проектом клиента: изучение и перевод на коммерческое предложение по всем этапам, расчет материалов и комплектующих, формирование спецификаций, подбор оборудования;
  • Анализ рынка конкурентов по продуктовой категории (цены, ассортимент, тенденции, новинки);
  • Подготовка технико-экономического обоснования, его презентация и защита перед клиентом, продажа технического решения;
  • Тактическое планирование и развитие строительного направления на закрепленной территории;
  • Экспертное сопровождение менеджера в сделках и переговорах с ключевымии клиентами;
  • Взаимодействие с поставщиками (объектный канал);
  • Выезды на объекты, проведение переговоров;
  • Организация шефмонтажей для строителей;
  • Выполнение плана по продажам проектных решений.

Требования:

  • Опыт работы техническим специалистом/инженером по сопровождению объекта;
  • Знание рынка (ассортимент, ключевые поставщики, конкурентная среда);
  • Умение читать строительно-проектную документацию;
  • Понимание и знание всех этапов строительства.

Будет являться вашим преимуществом:

  • Опыт работы в B2B-продажах строительного сегмента.

Условия:

​​​

  • Официальное трудоустройство на позицию «Инженер по продажам кластера» и фиксированный оклад с 1-го дня работы

  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные дни - суббота и воскресенье

  • Совокупный уровень дохода от 95 600 руб/мес (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 85 400 руб/мес;

- компенсация питания 6 000 руб/мес;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия 5% от оклада (от 4 270 руб/мес);

- квартальная премия до 25% от квартального дохода

  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний

  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста

  • Возможность участвовать в социальных и экологических проектах

  • Расширенный социальный пакет:

-Уютная столовая, кафе для сотрудников

-Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами

-Стильная форма, комната отдыха

-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни

-Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров

-Материальная помощь в трудных ситуациях

-Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.