Я Анастасия , HR-менеджер компании MANCRAFT и я приветствую тебя наш долгожданный соискатель , мы уверены что именно ты талантливый , амбициозный, структурный , эффективный , стратегически мыслящий кандидат который подойдёт нам, поэтому мы очень ценим твое время и дадим тебе всю информацию о нашей компании еще перед началом нашего успешного сотрудничества !
О компании MANCRAFT:
MANCRAFT — это немецкий бренд строительных инструментов, который успешно работает на рынке уже более 5 лет. Мы являемся одним из крупнейших производителей электро-аккумуляторных инструментов, наша компания сотрудничает с более чем 300 заводами в Китая на прямую ,что позволяет оперативно реагировать на рыночную ситуацию и быстро разрабатывать новый продукт, производить его и доставлять до складов реализации за 1 календарный месяц.
На наших складах каждый день сортируется и упаковывается более 3000 товаров.
Наши клиенты получают качественный продукт по хорошей цене, за счет этого мы растем каждый год более чем на 30%.
У нас есть офис в Китае где работают супер креативные и эффективные менеджеры по разработке продукта и внешнеэкономической деятельности, которые каждый день делают наш продукт уникальным, прорабатывая каждую деталь и комплектацию погружаясь полностью в этот процесс.
Так же у нас собрана полноценная команда, которая занимается развитием нашего бренда и реализацией наших товаров на маркетплейсе, а поддерживать теплые отношения с клиентами нам помогает отдел контроля качества, все эти люди прошли точечный отбор и уже долгие годы развивают нашу компанию и растут вместе с ней . Да к нам действительно не так просто попасть , сейчас я дам тебе пару подсказок, на какие качества мы смотрим в первую очередь при выборе кандидата:
Перфекционизм - сейчас очень сильная конкуренция на рынке, поэтому мы точно знаем, что твой ЦКП должен быть реализован на все 100%.
Системность и структурность. У нас в компании выстроена полноценная оргструктура, все БП регламентированы и команда знает, как эффективно коммуницировать и оперативно выполнять все поставленные задачи.
Умение решать задачи самостоятельно, на всех наших планерках и стратегических мероприятиях сотрудники приходят уже с готовым решением, определенной задачей(которое всегда обоснованно цифрами статистикой или аналитикой) мы не занимаемся планированием на таких мероприятиях, потому что очень бережно относимся к потраченному времени.
Мы активно развивающийся бренд на маркетплейсах Wildberries и Ozon. В связи с расширением ассортимента и выходом в новые ниши, мы ищем ответственного Менеджера по продвижению на маркетплейсах (специалист по самовыкупам), который возьмет на себя блок задач по искусственному продвижению товаров и управлению репутацией наших карточек.
Обязанности :
- Планирование и реализация стратегии самовыкупов для вывода товаров в ТОП выдачи;
- Расчет необходимых объемов выкупов на основе аналитики конкурентов и текущих позиций;
- Работа с отзывами в личном кабинете, повышение рейтинга товаров, управление репутацией
- Организация процесса: поиск исполнителей или работа через специализированные сервисы/собственные аккаунты/ живые люди / фермы/ боты
- Контроль логистики: отслеживание заказов до ПВЗ, организация своевременного забора товара;
- Работа с контентом отзывов: написание «живых» текстов, подготовка качественных фото- и видеоотзывов;
- Мониторинг позиций карточек товаров в поиске и оперативная корректировка стратегии;
- Отчетность по затратам и достигнутым результатам (KPI: рост позиций, выручки и рейтинга).
Требования:
• Опыт работы с маркетплейсами (WB/Ozon) от 1 года в аналогичной роли или в роли помощника менеджера;
• Глубокое понимание алгоритмов ранжирования и методов «белого» и «серого» продвижения;
• Умение работать с сервисами аналитики (MPStats, MarketGuru и др.);
• Навык написания грамотных, продающих отзывов;
• Высокий уровень самоорганизации, системность и внимание к деталям;
• Знание инструментов для обхода систем антифрода маркетплейсов (прокси, антидетект-браузеры и т.д.) будет преимуществом.
Условия:
• Стабильная заработная плата (оклад + KPI за достижение позиций в ТОПе);
• Полностью удаленный формат работы
• Возможность профессионального роста до ведущего менеджера по продвижению;
• Интересные задачи и работа с большими бюджетами на продвижение.
Почему вам понравится с нами?
- Официальное трудоустройство по ТК РФ: ежегодный оплачиваемый отпуск, белая заработная плата, оплачиваемый больничный;
- Стабильность, выплаты без задержек 2 раза в месяц на карту;
- Простые и понятные задачи;
- Постоянное развитие: ИПР (индивидуальные планы развития) для каждого сотрудника, корпоративная библиотека, курсы за счёт компании;
- Важен каждый: ты сможешь влиять на результаты компании с первого дня, гарантируем: твои идеи будут услышаны;
- Возможность работать удаленно из любой точки мира.
Этапы отбора:
Скриннинг с HR → Интервью с HR →Интервью с будущим руководителем→Оффер
