Лаборант химического анализа

Дата размещения вакансии: 19.02.2026
Работодатель: НИИ Полимеров
Уровень зарплаты:
от 83000 до 89000 RUR
Город:
Дзержинск (Нижегородская область)
территория Восточный промрайон, Автозаводское шоссе 101А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Аналитическая группа:

- отбор проб и проведение входного контроля сырья, поступающего в цех;

- отбор проб продукции, синтезированной на установках цеха (готовая продукция; полупродукты для дальнейших синтезов в цехе);

- отбор проб воздуха при проведении огневых и газоопасных работ в отделениях цехов;

- проведение промежуточных анализов (точки контроля синтеза).

Группа по анализам герметиков:

- проведение физико-механических анализов герметиков (готовой продукции, промежуточных анализов, анализов результата технологических проб при проверке пригодности и качества сырья, подготовка образцов для проведения испытаний, набор стат.данных для научных подразделений).

Группа наработки:

-наработка полупродуктов, синтез мелких партий продуктов для реализации, синтез мономеров для органического стекла, постановка (при необходимости) пробных синтезов для проверки сырья и технологии.

Требования:

  • образование не ниже среднего профессионального по специальности "лаборант химического анализа, лаборант широкого профиля, химия, химическая технология".

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании оборонно-промышленного комплекса.
  • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
  • Корпоративный транспорт.
  • Корпоративный банк (пониженные ставки по кредитованию, «ипотеке», «рефинансированию»).
  • Стабильная выплата заработной платы (полностью «белая», 2 раза в месяц). Выплаты производятся на корпоративную карту (обслуживание оплачивает предприятие).
  • Льготное пенсионное обеспечение (список 2).
  • Дополнительная оплата за условия труда.
  • Дополнительные премии к юбилейным датам, профессиональным праздникам.
  • Ежегодные медицинские осмотры за счет предприятия.
  • Обучение, возможность профессионального роста.
  • Спец.питание (своя столовая).
  • Обеспечение спец.одеждой.
  • Компенсация стоимости путевок в детские загородные лагеря.
  • Компенсация абонементов на фитнес и спортзалы.
  • Компенсация за медицинские услуги, хирургические операции и дорогостоящее лечение.
  • Корпоративные мероприятия.