улица Электрификации 26
ФГБУ «Российское энергетическое агентство» (РЭА Минэнерго России) – подведомственная организация Министерства энергетики Российской Федерации.
РЭА Минэнерго России имеет более чем полувековую историю и за это время стало важным элементом системы информационно-аналитического сопровождения реализации государственной энергетической политики и выстраивания диалога между государством и компаниям ТЭК.
В числе ключевых направлений деятельности РЭА Минэнерго России -исследование, анализ, моделирование и разработка сценариев развития отраслей ТЭК, поставок и использования энергии в современном обществе, содействие обеспечению энергетической безопасности страны, развитию новых и возобновляемых источников энергии, научно-технологическому развитию.
Агентство обладает уникальным опытом ведения баз данных и создания информационных систем, в основе которых лежит официальная энергетическая статистика.
Ежедневно наши сотрудники собирают и анализируют информацию по компаниям топливно-энергетического комплекса - электроэнергетики, нефтяной, угольной, газовой и торфяной промышленностей.
Обязанности:
-
Учёт личного состава (работников) в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
-
Оформление приёма, перевода и увольнения работников.
-
Формирование и ведение личных дел работников.
-
Организация и ведение табельного учёта.
-
Участие в подготовке необходимых материалов для представления работников к поощрениям и наградам.
-
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников.
-
Учёт предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением работниками графика очередных отпусков.
-
Оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам Учреждения и их семьям, установление льгот и компенсаций.
-
Участие в осуществлении контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
-
Участие в составлении и ведении установленной отчётности, подготовке необходимой документации в рамках исполнения требований ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
-
Выполнение других указаний и распоряжений руководителя.
Требования:
- Среднее профессиональное или высшее образование (возможно непрофильное + переподготовка в сфере управления персоналом / кадрового делопроизводства).
- Знание законодательства: Трудовое законодательство РФ, нормативные и методические материалы по регулированию трудовых отношений и управлению персоналом.
- Знание порядка формирования и ведения табельного учёта, методов учёта движения кадров, правил составления установленной отчетности.
- Уверенное владение современными информационными технологиями в работе кадровых служб.
- Опыт работы в программных обеспечених: 1С: ЗУП и MS Word.1
Условия:
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
- Белая заработная плата.
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45.
- Возможность карьерного роста.
