Менеджер по проектам

"Седрус"- одна из крупнейших в РФ торгово-производственных компаний по производству и реализации современных строительных смесей. Наша компания успешно работает на рынке 28 лет и включает в себя 4 бренда разных ценовых категорий и портфель из более 700 продуктов. Уникальная система продуктов предлагает потребителю готовые решения для промышленного и частного строительства.

Приглашаем в нашу команду Менеджера проектов (толлинг)

Обязанности:

• Ведение проекта "толлинг": поиск переработчиков, аудит, выбор; согласование стоимости услуг, стоимости давальческого сырья, согласование договора, организация и контроль его выполнения;
• Ведение части номенклатуры (функция поиска, оценки и выбора поставщика, тендерная работа, договорная работа, претензионная работа) направления основного сырья: песок, цемент, мин.порошок, известь.

Требования:

• Опыт в аналогичной должности от 2х лет;
• Желательно опыт в прямых/производственных закупках;
• Уверенный пользователь ПК;
• Активная деловая позиция, коммуникационный навык, аналитический склад ума, умение быстро обучаться, желательно опыт в управлениями проектами.

Мы предлагаем

• Стабильную работу у Российского производителя в перспективной отрасли;
• Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата, регулярные выплаты 2 раза в месяц;
• Сплочённый коллектив;
• Обучение в нашем учебном центре и ведущих ВУЗах;
• Наставника и поддержку не время испытательного срока;
• Карьерный рост (на руководящие позиции в первую очередь рассматриваются действующие сотрудники компании);
• Комфортный офис: м. Сокол/ Октябрьское поле/ МЦК Зорге, (ул. Зорге, д. 28, к.1.).

Почему мы:

• Мы полностью российская компания без привлечения иностранного капитала, что позволяет стабильно развиваться в современных условиях;
• У нас уже 5 производственных площадок на территории России и собственная ресурсная база по добыче и переработке песка (песчаный карьер);
• Мы 28 лет на рынке и это показатель нашей стабильности;
• Мы не стоим на месте, постоянно развиваемся и развиваем наших сотрудников;
• Каждый третий сотрудник проработал в нашей компании более 5 лет;
• Предоставляем скидки сотрудникам на нашу продукцию, чтобы каждый мог воплотить свои идеи при ремонте и строительстве;
• Корпоративные мероприятия, подарки на праздники сотрудникам и новогодние подарки детям;
• Всегда помогаем и поддерживаем наших сотрудников, в сложной жизненной ситуации.