Управляющий

Дата размещения вакансии: 19.02.2026
Работодатель: Не школа барабанов (ИП Чувашова Вера Владимировна)
Уровень зарплаты:
от 150000 до 500000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Центральная улица 40Б
Требуемый опыт работы:
не требуется

Директор филиала/ Управляющий партнер с долей в бизнесе

от 150 000 до 500 000 ₽ за месяц, на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: в предпринимательстве, в управлении, в продажах

Полная занятость

Стажировка

График: 5/2 или свободный

Рабочие часы: по договорённости

Формат работы: на месте работодателя

В Не школу барабанов в г. Мурино ждем сильного управляющего Партнера, с долей в бизнесе.

Это для Вас, если:

У Вас есть опыт в продажах и управлении персоналом и Вы понимаете, что уже "выросли из найма", хочется начать свое дело, но страшно уйти в "свободное плаванье"

Вы готовы быть примером для команды и Вам близка роль руководителя - «играющего тренера», готовы быть собственником бизнеса, это важно!

Умеете нести ответственность за себя и команду

У вас есть результаты и амбиции

Для Вас важно делать крутой результат, иметь доход без потолка, достигать поставленных целей и работать с продуктом, который несет людям радость и пользу

Что мы предлагаем:

Возможность получить от 20 до 80% доли в бизнесе и стать полноправным совладельцем

Оцифрованные бизнес процессы ( CRM система, SOFT программа для ведения учета, конверсия от заявки до продажи, чек-листы, скрипты и обучение)

Наставничество от собственника бизнеса, заботливый ввод в должность и погружение в бизнес-процессы

Постоянная поддержка Управляющей компании Сети, обучение от топ-менеджмента

Если данное предложение вас заинтересовало, откликайтесь на вакансию - это хороший старт для тех, кто хочет перейти из найма к работе на себя

Задачи:

Выполнение плановых показателей: выручка, количество лидов, продажи, конверсии.

Найм и Управление командой: администраторов, музыкантов и промоутеров.

адаптация, обучение и мотивация команды.

Анализ эффективности каналов привлечения клиентов. Работа с блогерами и лидерами мнений.

Создавать крутую атмосферу в школе, куда хотят возвращаться ученики и с удовольствием работают сотрудники.

Управление, которое включает в себя стандарты качества продукта и взаимодействия с командой.

Ставка открыта в связи сложными семейными обстоятельствами.

Откликайтесь на данную возможность.