Менеджер по работе с клиентами (модульные дома)

Дата размещения вакансии: 19.02.2026
Работодатель: Голоскокова Анастасия Александровна
Уровень зарплаты:
от 120000 до 160000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Лахтинский проспект 85В
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
О компании

Цивилизация строителей - производственно-инженерная компания из Санкт-Петербурга. Мы проектируем, производим и строим современные тёплые дома и малые постройки: модульные и капитальные дома, гаражи-мастерские, хозблоки, бани.

Мы работаем как инженерная фабрика:
сначала считаем и проектируем, затем точно изготавливаем детали на высокоточном оборудовании с ЧПУ и собираем объект на участке.

Сейчас мы ищем менеджера по работе с клиентами, который будет обрабатывать входящие заявки (Авито, сайт, звонки), грамотно квалифицировать клиентов и доводить их до этапа финального закрытия сделки совместно с руководителем.

Обязанности:
  • Обработка входящих заявок (тёплые лиды)

  • Первичная консультация клиентов, выявление потребностей

  • Квалификация клиента: бюджет / сроки / участок / цель покупки

  • Отправка коммерческих предложений и презентаций

  • Ведение клиента по этапам воронки до передачи руководителю

  • Работа в CRM, фиксация договорённостей и контроль статусов

Кого мы ищем:

Нам нужен менеджер, который умеет продавать через диалог и доверие.

Если Вы один из:

  • сильный универсальный , который быстро вникает в продукт

  • из строительной сферы / стройматериалов / недвижимости, который понимает логику строительства и умеет говорить с клиентом на одном языке

Главное - мышление, ответственность и умение вести клиента по этапам.

Ключевые качества:
  • проактивность и инициативность

  • умение вести переговоры и задавать правильные вопросы

  • системность (CRM, этапы, контроль задач)

  • желание развиваться и разбираться в инженерном продукте

Условия:
  • Работа в офисе: Санкт-Петербург, Лахтинский пр., 85В, ТЦ Гарден Сити

  • Оклад + % от маржи по договору

  • Входящий поток заявок уже есть, в первый месяц есть база клиентов текущих

  • Обучение продукту, материалы и система адаптации предоставляются

  • После 2 месяцев успешной работы готовы рассмотреть гибридный формат

  • Возможность роста внутри компании

Почему у нас интересно:

У нас живые проекты, современное производство и понятные процессы.
Вы будете продавать продукт, который вызывает уважение у клиента и гордость у команды.

Мы строим продуманные пространства, в которых людям приятно жить и работать.

Этапы отбора:

1) Отклик на вакансию

После отклика мы отправим вам нашу презентацию, чтобы вы могли познакомиться с продуктом и компанией.

2) Мини-тест по презентации

Нам важно ваше мнение:

  • готовы ли вы продавать такой продукт

  • кто наша целевая аудитория / какие клиенты к нам приходят

  • чего не хватает в презентации для полной картины и что бы вы улучшили

Это не “экзамен”, а способ понять ваше мышление и подход к продажам.

3) Созвон с HR

Коротко обсуждаем ваш опыт, ожидания и формат работы.

4) Онлайн-собеседование с руководителем

Финально обсуждаем задачи, условия работы и принимаем решение.

Мы ждём в команду профессионалов, которые хотят продавать качественный продукт - современные тёплые дома, которыми можно гордиться.