Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности:

• Обеспечение расчетов с персоналом по оплате труда (аванс, зарплата, налоги с неё, доплаты, нат.доход, удержания и т.д.);
• Формирование ведомостей для перечисления выплат физическим лицам;
• Составление приказов по заработной плате;
• Сбор, проверка, обработка Представлений руководителей по КПЭ; организация работы Комиссии по премированию; оформление результатов работы комиссии;
• Выгрузка в 1С Бухгалтерия, отражение по счетам расходов, в том числе в рамках договоров целевого финансирования;
• Отслеживание своевременности и полноты расчетов с персоналом;
• Мониторинг изменений нормативно-правовой базы в сфере своей ответственности;
• Подготовка отчетов, справок, служебных записок и прочих документов в области расчетов с персоналом для сдачи в ФНС (6НДФЛ - ежеквартально, Расчет по страховым взносам - ежеквартально, Страхование от НС - ежеквартально, Уведомления о перечисленных налогах с зп – ежемесячно), СФР (заключение-закрытие договоров – по каждому случаю, Персонифицированные сведения по ФЛ - ежемесячно, Сведения о стаже – ежегодно, реестры бл – по каждому случаю), статистику (П-4 – ежемесячно) в разрезе подразделений;
• Подготовка отчетов в ПАО ОАК (Отчет по ФОТ – 2 раза в месяц, отчет по зп-проектам – ежемесячно, трудовые ресурсы – ежеквартально);
• Формирование справок по заработной плате по запросам сотрудников;
• Проверка документов, сдаваемых сотрудниками для расчета зарплаты, получения льгот и дополнительных выплат;
• Выдача расчетных листков сотрудникам;
• Начисление резервов – ежемесячно;
• Участие в подготовке годовой и квартальной финансовой отчетности компании;
• Оформление необходимых по работе документов в соответствии с правилами компании;
• Участие в разработке учетной политики компании и нестандартных форм документов в своей области ответственности;
• Обеспечение хранения и архивирования бухгалтерской документации в своей области деятельности;
• Информирование главного бухгалтера по замеченным проблемным моментам;
• Внесение необходимых записей в электронную базу данных компании;
• Сверка с ФНС по взносам и НДФЛ в разрезе подразделений;
• Настройка ЗУП.

Требования:

• среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена (профильное), высшее профессиональное образование (профильное)
• непрофильное среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки.

Условия:

• Пятидневная 40-часовая рабочая неделя;
• ежегодный отпуск 40 к.дн.
• 13-я заработная плата