Менеджер по привлечению курьеров

Обязанности:

• Активный поиск и привлечение кандидатов на должность курьера в парк через различные каналы (соцсети, доски объявлений, личные контакты, офлайн-активности, поиск в "полях");
• Проведение первичных консультаций с кандидатами: разъяснение условий работы, требований, процесса регистрации, информирование об акциях и бонусах;
• Организация и проведение очных/онлайн-встреч с кандидатами для обучения работе во внутреннем приложении;
• Ведение базы данных кандидатов в CRM-системе компании;
• Формирование отчетности по количеству привлеченных и зарегистрированных курьеров;
• Обратная связь с новыми курьерами в первые дни работы для повышения удержания и в последующем;
• Участие в рекрутинговых мероприятиях и промо-акциях компании;

Требования:

• Опыт работы в продажах, рекрутинге или привлечении клиентов/партнеров (приветствуется, но не обязателен для обучаемых кандидатов);
• Умение вести переговоры и убеждать;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Навыки работы со смартфоном и базовыми мессенджерами (WhatsApp, Telegram, VK);
• Ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость;

Условия:

• Гибкий график работы — возможность совмещать с основной работой или так же учебой;
• Сдельная оплата;
• Обучение: тренинги по продажам, скрипты, материалы о системе Купер;
• Возможность карьерного роста до руководителя направления привлечения;
• Работа в молодой команде с прозрачной системой мотивации;
• Оплачиваемые командировки в другие города;
• Лояльное руководство;