Junior C# Developer

Дата размещения вакансии: 20.02.2026
Работодатель: Kept (Кэпт)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 34А
Требуемый опыт работы:
не требуется

О команде

Наша команда Data & Solutions занимается автоматизацией внутренних процессов в отделе Инвестиций и Рынков Капитала и на уровне всей компании.

Мы разрабатываем Web-сервисы, плагины для Microsoft Office (VSTO-Add-ins), модели машинного обучения, решения на базе ИИ, создаем отчеты в Power BI и обеспечиваем технологическую поддержку коллег в клиентских проектах.

Мы ищем Junior C# разработчика для расширения команды разработки VSTO-Add-ins и full-stack Web-разработки.

Чем предстоит заниматься

  • Разработка и тестирование ПО
  • Разработка и поддержка баз данных
  • Исследование актуальных технологий и способов их применения для автоматизации и внедрения инноваций в рабочий процесс компании

Что для нас важно

  • Опыт разработки ПО от 6 месяцев
  • Уверенные знания C# и платформы .NET версии 8+
  • Уверенные знания базовых алгоритмов и структур данных
  • Знание SQL
  • Опыт работы с Blazor, Angular или другими frontend-фреймворками (коммерческий или в рамках учебы)
  • Опыт работы с Git

Будет преимуществом

  • Опыт разработки VSTO Add-ins
  • Опыт работы с MS SQL Server
  • Знание HTML, CSS, TypeScript
  • Опыт работы с Azure DevOps
  • Опыт работы с CI/CD
  • Успешный опыт участия в соревнованиях по программированию

Что мы предлагаем

  • Быстрый и прозрачный карьерный рост: индивидуальный карьерный трек, программы коучинга и менторинга
  • Возможность внести свой вклад в изменения бизнеса и расширить профессиональную экспертизу
  • Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и работают на результат
  • Гибкие начало и конец рабочего дня, возможность работать из офиса или из дома
  • Корпоративное обучение: более 50 тренингов, доступ к изучению иностранных языков и электронной библиотеке
  • Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого месяца работы и скидка на ДМС для родственников, 5 оплачиваемых дней в году по болезни без оформления больничного, корпоративный спорт и мероприятия, скидки партнеров, программа психологического здоровья, комфортный и стильный офис
  • Конкурентная заработная плата, бонусы по итогам финансового года и годовой оценки сотрудника, премии за интенсивную работу и выдающиеся результаты
  • Официальное трудоустройство