Описание должности
Партнёр-продажник с готовой клиентской базой и нишей. Партнёр — это специалист, который отвечает за самостоятельное развитие и масштабирование на определённом сегменте рынка при финансовой поддержке работодателя.
Основные обязанности
• Создание нового направления продаж: предложение ниши для новых продаж.
• Управление операциями: руководство всеми аспектами деятельности, включая снабжение, продажи
• Развитие клиентской базы: поиск и привлечение клиентов, расширение рынков сбыта
• Регулярные отчёты: предоставление информации о состоянии и результатах деятельности
• Масштабирование: разработка и реализация стратегий роста
Требования к кандидату
• Высшее образование
• Опыт работы начальником отдела продаж или региональным менеджером (Минимум 3–5 лет опыта на должности менеджера по продажам, коммерческого директора, руководителя отдела продаж)
• Готовая клиентская база в определённой нише/секторе (Кандидат должен располагать проверенной базой клиентов (минимум 50–100 контактов) или доказанной способностью быстро её нарастить в своей нише)
• Продукт или ниша: Кандидат должен ясно обозначить, что именно он готов продавать
• Опыт в деловых переговорах
• Умение принимать решения в условиях неопределённости
• Ответственность и надёжность
• Готовность работать на результат
• Опыт в выбранном направлении деятельности (торговля, услуги, производство)
• Наличие деловых контактов в регионах
• Наличие опыта в закупках
Условия сотрудничества
Компенсация и вознаграждение
Размер вознаграждения: оклад (обсуждается после собеседования) + % от чистой прибыли бизнеса, полученной после покрытия всех операционных расходов и налоговых обязательств ежеквартально.
Размер вознаграждения пересчитывается ежеквартально на основе финансовых результатов деятельности.
Финансирование и ресурсы
• Все стартовые инвестиции и текущие операционные расходы финансируются за счёт средств работодателя
• Кандидату не требуется вносить собственные денежные средства на этапе запуска продаж
• Обеспечивается необходимая логистическая и административная поддержка, в том числе правовая и бухгалтерская
Отношения оформляются одним из следующих способов:
1. Трудовой договор с фиксированным окладом + премия, рассчитываемая как процент от прибыли
2. Договор комиссии или агентского договора (в зависимости от структуры и типа бизнеса)
Точный вариант оформления обсуждается на этапе переговоров и зависит от вида выбранной деятельности и налоговой оптимизации.
График и место работы
• Расположение: территория Российской Федерации (регион согласуется с кандидатом)
• График: свободный график, полная ответственность за результаты деятельности
• Возможно как стационарное место работы, так и мобильный формат работы
Дополнительные условия
• Поддержка по юридическим и налоговым вопросам
• Возможность профессионального развития
• Вознаграждение рассчитывается прозрачно на основе проверенной финансовой отчётности
• Регулярное взаимодействие с работодателем по результатам деятельности (ежемесячные отчёты)
• При достижении целей возможно увеличение процента от прибыли
Процедура отбора и начало работы
1. Первичное собеседование: обсуждение опыта, мотивации, понимания предпринимательства
2. Второе собеседование: обсуждение конкретного направления деятельности и стратегии развития
3. Согласование условий: окончательное уточнение формата сотрудничества и юридического оформления
4. Подписание документов: заключение договора или контракта
5. Старт проекта: работодатель предоставляет ресурсы, кандидат приступает к организации и запуску бизнеса
Ожидаемый срок от первого собеседования до старта — 2–4 недели.
Что ожидается от кандидата в первые 30 дней
• Разработка подробного бизнес-плана и стратегии развития
• Поиск и заключение договоров с поставщиками или партнёрами
• Начало первых операций и фиксирование результатов
• Предоставление еженедельных и ежемесячных отчётов о ходе работ
Как подать заявку
Просим отправить:
1. Резюме с описанием опыта в предпринимательстве или управлении
2. Сопроводительное письмо с указанием:
o Почему вы заинтересованы в этой позиции
o Какое направление бизнеса вас привлекает (или готовы ли вы к любому направлению)
o Ваше видение успеха в этой роли
