Ведущий бухгалтер / Зам главного бухгалтера в УК

Дата размещения вакансии: 30.06.2026
Работодатель: Корпорация КОШЕЛЕВ
Уровень зарплаты:
от 78000 до 78000 RUR
Город:
Калуга
улица Братьев Луканиных 23
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О вакансии

Приглашаем специалиста с опытом на участке заработной платы и первичной документации, который готов подменять главного бухгалтера на период отпуска! Если знаний на подмену гл бухгалтера в данный момент недостаточно - готовы подучить в процессе работы. Работа в стабильной управляющей компании Калуги (сфера ЖКХ).

Чем предстоит заниматься:

  • Управление учетом и отчетностью
  • Контроль расчетов
  • Заработная плата и налоги:

· Полный цикл расчета заработной платы сотрудникам УК.
· Формирование отчетности (РСВ, 6-НДФЛ и др.) и контроль уплаты налогов и взносов в бюджет и СФР.

  • Координация отдела (подмена ГБ):

· Распределение задач и контроль качества работы бухгалтерии в период отсутствия главного бухгалтера.
· Консультирование коллег по вопросам налогообложения и учета.

  • Взаимодействие с контролирующими органами:

· Подготовка пояснений и ответов на официальные запросы.

Наши ожидания от кандидата:

  • Образование: Высшее профильное (экономика / бухгалтерский учет).
  • Опыт: От 3 лет на позициях главного бухгалтера, его заместителя , ведущего бухгалтера, бухгалтера по заработной плате с первичным участком.

· Уверенное знание принципов бухгалтерского и налогового учета.
· 1С: Продвинутый уровень владения (знание конфигураций "1С:Предприятие", желательно "1С:Бухгалтерия ЖКХ").

· MS Excel: Продвинутый пользователь (сводные таблицы, ВПР, функции).
· Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Outlook).

Мы предлагаем:

  • Стабильность: Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с первого дня.
  • График: Работа в офисе г.Калуга, ул.Братьев Луканиных, д 23. с 08:00 до 17:00, пятидневная рабочая неделя .
  • Коллектив: Дружная команда профессионалов и поддержка руководства.
  • Задачи: Широкий спектр задач, реальная зона ответственности и возможность профессионального роста.