Мастер по ремонту оборудования

Дата размещения вакансии: 20.02.2026
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
улица Мира 30
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Коксоаглодоменном производстве, в цех ремонта конвейеров требуется Мастер по ремонту оборудования

Чем вы будете заниматься:

  • Организовывать безопасную работу подчинённого персонала, его обучение и повышение квалификации;
  • Контролировать соблюдение правил технической эксплуатации, экологии, охраны труда и промышленной безопасности при ремонте и обслуживании конвейерного оборудования;
  • Руководить проведением своевременного и качественного технического обслуживания, плановых ремонтов и диагностики механического оборудования конвейеров;
  • Обеспечивать безаварийную и надёжную работу закреплённого оборудования, внося данные о ремонтах и состоянии техники в систему SAP;
  • Организовывать работы по устранению отказов и инцидентов на оборудовании участка, включая ремонт транспортерных лент.​​​​​​​

Наши требования:

  • Высшее или среднее специальное техническое образование;
  • Опыт работы на производстве от 3 лет;
  • Наличие удостоверения на II группу по электробезопасности;
  • Умение организовать ремонтный процесс и работу команды;
  • Ответственность и внимательность к деталям.

Мы предлагаем:

  • Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: Постоянный трудовой договор. График работы 5/2. Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством. Дважды в месяц выплата заработной платы, регулярная индексация;
  • Финансовые бонусы и развитие: Годовые премии. Доплаты за повышение квалификации. Дополнительные отпуска;
  • Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию). Компенсация здорового питания: 177 рублей в смену/день;
  • Поддержка семьи: Организация отдыха детей в лагерях и санаториях. Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путёвки;
  • Гибкие льготы: Ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору. Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
  • Корпоративная культура: Возможность проявить себя вне работы: благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы. Мероприятия для сотрудников и их семей;
  • Комфортные условия работы: Поддержка опытного наставника для быстрой адаптации. Руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.