Ночной супервайзер контактного центра

Дата размещения вакансии: 20.02.2026
Работодатель: МКК ТачФинанс
Уровень зарплаты:
от 80000 до 80000 RUR
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ;
  • полностью белая заработная плата;
  • прозрачная мотивация, своевременные выплаты два раза в месяц;
  • график работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;
  • комфортный офис в центре города, рядом с метро площадь Ленина;
  • оборудованная комната для приема пищи;
  • корпоративные мероприятия.

Вам предстоит:

  • управлять нагрузкой на контактный центр;
  • отслеживать количество входящих звонков и сообщений в чатах;
  • оперативно перераспределять сотрудников между голосовой линией и чатами;
  • предотвращать «просадки» по SLA;
  • Контролировать качество обслуживания;
  • оценивать ответы операторов;
  • проводить разборы сложных диалогов;
  • следить за соблюдением скриптов и стандартов;
  • работать с командой;
  • помогать операторам в сложных ситуациях;
  • проводить мини-обучения и давать обратную связь;
  • участвовать в адаптации новичков в вечернюю смену;
  • работать с эскалациями;
  • подключаться к сложным звонкам и чатам;
  • решать конфликты с клиентами;
  • не допускать перерастания негатива в жалобы;
  • анализировать и улучшать;
  • готовить отчёты по метрикам (SLA, occupancy, FCR, CSI);
  • предлагать оптимизацию скриптов и процессов;
  • видеть узкие места и подсказывать, как их закрыть.

От Вас мы ожидаем:

  • опыт работы в поддержке (колл-центр, чаты) — от 1 года;
  • опыт на руководящей позиции (супервайзер, тимлид) — от 1 года. Готовы рассмотреть без управленческого опыта, но с большим багажом знаний Excel и глубинным пониманием метрик КЦ;
  • умение управлять нагрузкой — ты понимаешь, что делать, когда «горит» и люди не успевают;
  • аналитический склад ума — Excel (сводные, формулы, графики) — твой друг;
  • понимание KPI поддержки: SLA, FCR, occupancy, CSI;
  • спокойствие и стрессоустойчивость — сложные клиенты тебя не пугают;
  • желание учить и развивать команду — тебе не всё равно, как растут твои люди.

Будет плюсом:
— опыт работы в 1С;
— базовое понимание чат-ботов и автоматизации.