Главный специалист по охране труда

Дата размещения вакансии: 20.02.2026
Работодатель: Группа Компаний Петро Велт Технолоджис
Уровень зарплаты:
от 153439 RUR
Город:
Нижневартовск
Индустриальная улица 66А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проведение выездных проверок и квалификационных отборов контрагентов на соответствие требованиям ОТ, ПБ и ООС;
  • Ведение учета выявленных несоответствий, применение штрафных санкций к подрядчикам, формирование отчетности по травматизму и аварийности;
  • Формирование и поддержка в актуальном состоянии перечня подрядных организаций, базы данных проверок, сбор оценочных листов и другой отчетной документации;
  • Планирование и проведение мероприятий (совещаний, целевых акций) с подрядными организациями, направленных на улучшение показателей безопасности;
  • Техническое сопровождение договоров (в т.ч. в системе 1С: МТО/ERP), ведение учета расходов, подготовка служебных записок и писем;
  • Работа со службами ПБОТОС подрядных организаций, доведение до них информационных сообщений (молний, уроков из происшествий).

Требования:

  • Уверенное владение ПК, знание Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, Правил по охране труда при работе на высоте, Правил противопожарного режима в РФ, Правил дорожного движения РФ;
  • Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда;
  • Наличие действующей аттестации специалиста в области БДД;
  • Microsoft Office, 1С, Sbis, Контур (Диадок).

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ;
  • Вахтовый метод работы (30/30);
  • Уровень заработной платы указан с учетом базовой премии 40 % (до вычета НДФЛ);
  • Место работы ХМАО-Югра в г. Нижневартовск;
  • Дополнительные выплаты по индивидуальным показателям;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение;
  • Организация отдыха детей работников;
  • Социальные выплаты к юбилейным и знаменательным датам;
  • Перспектива карьерного роста и личностного развития;
  • Возможность участия в научно-технических конкурсах, а также в конкурсах проф. мастерства;
  • Возможность реализации своих рационализаторских проектов с получением денежного вознаграждения;
  • Годовое премирование.