Слесарь-ремонтник

Дата размещения вакансии: 20.02.2026
Работодатель: СтройТехСистема
Уровень зарплаты:
от 100000 до 120000 RUR
Город:
Курск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания-подрядчик, задействованная в строительстве Курской АЭС-2, приглашает на работу квалифицированного слесаря-ремонтника для обслуживания и ремонта технологического оборудования цеха АКЗ

Требования:

  • среднее профессиональное (техническое) образование или профессиональное обучение по профессии "слесарь-ремонтник"
  • опыт работы не менее 2-х лет (желательно на промышленном оборудовании)
  • практические навыки ремонта и обслуживания пневматического, компрессорного и окрасочного оборудования
  • минимальные навыки электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования (выполнение простых электромонтажных и проверочных работ)
  • действующая группа по электробезопасности - не ниже III
  • знание принципов работы и устройства обслуживаемого оборудования
  • умение читать техническую документацию, схемы, инструкции по эксплуатации
  • ответственность, аккуратность, готовность к работе в условиях производственного цеха

Обязанности:

  • техническое обслуживание и ремонт оборудования цеха АКЗ, в том числе:

окрасочных аппаратов безвоздушного типа,

электродуговых металлизаторов,

воздушных ресиверов,

рекуператоров,

дробеструйных аппаратов,

винтовых компрессоров

  • диагностика неисправностей, выявление причин отказов и их устранение
  • проведение плановых и внеплановых ремонтных работ
  • регулировка и наладка оборудования после ремонта
  • ведение журналов технического обслуживания и наработки моточасов оборудования
  • выполнение несложных электротехнических работ (в рамках квалификации)

Условия:

  • трудоустройство по ТК РФ
  • вахтовый метод работы (сроки вахты обсуждаются индивидуально)
  • оплата проезда до места работы и обратно
  • предоставление комфортного жилья для иногородних сотрудников
  • полный социальный пакет: медицинское страхование, оплачиваемые отпуска, больничные
  • достойная заработная плата (размер заработной платы определяется по результатам собеседования с учетом опыта работы и квалификации (разряда)
  • своевременные выплаты два раза в месяц
  • обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты
  • возможность профессионального роста и повышения квалификации