Программист 1С

Обязанности:

• обучение и консультация пользователей (бухгалтерия, планово-экономического отдела, отдела по работе с персоналом);
• доработка конфигурации 1С:Документооборот, УПП, Комплексная автоматизация под нужды предприятия;
• администрирование информационных баз.

Требования:

• необходимые компетенции:
  1C:8.3 конфигурирование и настройка программ, предметных областей бухгалтерского, складского, управленческого учета, расчета заработной платы.
  Опыт работы с программой 1С: Управление производственным предприятием, редакция 3.0, Комплексная автоматизация, ERP, Документооборот 8 КОРП.
  Знание внутренних механизмов типовых конфигураций 1С:8.
  Хорошие знания на уровне программиста типовых конфигураций, уметь разобраться в чужом коде.
• Знание иностранного языка: английский технический приветствуется.
• Личные качества: ответственность, обучаемость, желание работы на результат.
• Дополнительные пожелания к кандидату:
  знание MS Win Server 2008 (2012), MS SQL Server 2005 (2008, 2012) Astra Linux. Наличие аттестатов (сертификатов) приветствуется. Должен быть коммуникабельным, стрессоустойчивым, исполнительным.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Предоставляется право на получение отсрочки от призыва на военную службу;
• Осуществляется бронирование работников, пребывающих в запасе ВС РФ;
• Корпоративный соцпакет (ДМС, матпомощь. компенсация питания);
• Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;
• График работы – пятидневная рабочая неделя:начало рабочего дня - 08:45, окончание 17:45 (16:45 в пятницу). Обеденный перерыв: 12:45 – 13:33.;
• Современные технологии бизнес-процессов и коммуникации;
• Эргономичное рабочее место и развитая социально-бытовая инфраструктура;
• Внутрикорпоративное обучение, обучение за счёт средств предприятия;
• Участие в конгрессно-выставочных мероприятиях;
• Насыщенная мероприятиями жизнь коллектива;
• Организация находится в Центральном районе города Твери;
• Бесплатная автостоянка на территории компании;
• Льготные условия кредитования для сотрудников Предприятия от Банков с Госучастием;
• Дополнительные выплаты мотивационного (стимулирующего) характера: ежемесячная премия, годовая премия.