Менеджер по продажам элитной загородной недвижимости (ИЖС)

Дата размещения вакансии: 19.03.2026
Работодатель: ГК Строй Коттедж
Уровень зарплаты:
от 250000 до 450000 RUR
Город:
Москва
Смольная улица 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний «Строй Коттедж» – создаем пространства для жизни вашей мечты!

Более 15 лет строим индивидуальные дома в сегментах:
• Эконом — от 9,5 до 13 млн ₽
• Комфорт — от 13 до 18 млн ₽
• Бизнес — от 18 млн ₽

Технологии:
• Газобетон / Porotherm
• Клеёный брус

Работаем по:
• зафиксированным продуктам
• понятной воронке
• прозрачной CRM
• без демпинга и «впаривания»

Структура отдела продаж:
• В отделе — 2 менеджера
• Входящий поток — от 200 лидов в месяц
• В среднем — 100 лидов на одного менеджера
• Лиды поступают из маркетинга и партнёрских каналов (без холодного поиска)

Вы не ищете клиентов —
вы работаете с входящим потоком и доводите до договора.

Цифры бизнеса:
• Средний чек проекта: 13–20 млн ₽
• Средняя маржа: 20–25%
• Средний цикл сделки: 30–60 дней
• KPI: минимум 4 договора на проектирование в месяц

Чем вы будете заниматься:
• Работа с входящими лидами
• Квалификация клиента
• Проведение встреч в офисе и на объектах
• Формирование индивидуальной дорожной карты проекта
• Предварительная смета
• Договор на проектирование → переход в стройку
• Работа строго в CRM

Как выглядит успешный месяц:
• 100 входящих лидов
• 25–35 квалифицированных клиентов
• 10–15 встреч
• 4+ договора на проектирование (обязательный KPI)
• 1–2 перехода в стройку

Что для нас критично:
• Понимание технологии строительства
• Умение вести длинную сделку
• Дисциплина в CRM
• Отсутствие демпинга
• Навык слышать клиента

Условия оплаты:

Оклад:
• 100 000 ₽ — первый месяц (испытательный срок)
• 130 000 ₽ — со 2-го месяца

KPI-бонус:
• до 50 000 ₽ в месяц

Бонус со стройки:
• 5% от маржи по сделке
• выплаты по мере поступления платежей

Совокупный доход сильного менеджера:
250 000 – 450 000 ₽+

Не подойдёт, если
• работаете “по настроению”
• демпингуете ради сделки
• не фиксируете договорённости
• не готовы работать по регламентам

Ждем Ваш отклик!