Пресненская набережная 12
Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 8 марта!
Вакансия адресована в первую очередь для опытных менеджеров по продажам в хостелах и общежитиях!
Чем нужно будет заниматься (обязанности):
-
Привлечения новых клиентов в хостел;
-
Составление и выполнение плана привлечения новых клиентов;
-
Переговоры (вживую, по телефону, в мессенджерах) с потенциальными клиентами/ партнерами;
-
Выстраивание процесса своей работы (планы продаж, мотивация, смарт-цели, приоритеты);
-
Внедрение наиболее рабочих способов/инструментов продвижения и рекламы в своей деятельности;
-
Работа с любыми видами "лидов"- горячими, теплыми, холодными;
-
Контроль статистики и выполнения норм по звонкам и встречам, составление единой базы по итогам работы;
-
Предоставление отчётности по своей работе на регулярной основе (в рабочих чатах, в такс-трекерах)
Требования к менеджеру по продажам:
- Опыт работы в должности Менеджера / Ведущего менеджера по продажам от 3-х лет;
- Успешный опыт работы в продажах (в хостелах и общежитиях) не менее 3-х лет;
- Развитые коммуникативные навыки, умение договариваться, находить подход к каждому клиенту;
- Умение работать в CRM-системах, использовать ИИ-инструменты;
- Умение брать ответственность за результаты данной работы;
Нашему кандидату так же присущи следующие качества, умения, компетенции:
- Искренняя любовь к продажам, желание взаимодействовать с людьми, адаптировать новые способы и инструменты продвижения;
- Нацеленность на результат, системность, самоорганизованность, инициативность (у Вас много идей, внутренних ресурсов и желания работать)
- Высокая степень ответственности и дисциплинированности;
- Грамотная устная и письменная речь;
Условия:
- Доход от 200 000,00* рублей (FIX за проект + % с выручки проекта).
- График работы: свободный, удаленный;
- Оформление по ТК РФ/ГПХ/СМЗ/ИП;
Мы, команда HPGroup Professional — с более 10 летним опытом работы в сфере аутсорсинга персонала. Со слаженной командой управленцев, мы умеем эффективно управлять большими группами работников, умеем оперативно набирать новых сотрудников, не маловажно, за годы работы мы добились минимальной "текучки в персонале", люди возвращаются и рекомендуют нас.
Мы ищем в команду профессионала в своем деле, с наработанными контактами ЛПР, а также у нас большая база контактов, готовы предоставить её во время работы.
Если Вас заинтересовала данная вакансия, оставьте отклик, расскажите о Ваших достижениях в сопроводительном письме, напишите, почему на данную работу мы должны взять именно Вас.
С нетерпением ждём Ваши отклики на вакансию! Мы свяжемся с Вами в ближайшее время 💌
Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 8 марта!
