Копирайтер в PR-агентство

Дата размещения вакансии: 13.03.2026
Работодатель: Lotus
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Болотная набережная 5с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы PR-агентство, которое работает с lovemark-брендами. В числе наших клиентов – Яндекс, Вконтакте, СДЭК, Lamoda, Ситидрайв, Ozon, Cамокат, hh.ru и другие классные бренды. Мы занимаемся комплексными PR-кампаниями, а также работаем, как внешняя пресс-служба для больших и средних компаний.

Мы ищем в штат копирайтера, который будет отвечать за подготовку контента для одного из наших клиентов. Это лидер рынка в сфере рекрутмента, HR-tech и один из самых классных российских брендов.

Чем предстоит заниматься:

Писать много текстов разных форматов. А именно:

  • Пресс-релизы. Вы должны уметь работать с цифрами. Мы ожидаем, что вы будете не просто составлять текст, а сможете интерпретировать данные так, чтоб получался интересный материал. Также в ваши задачи будет входить адаптация текстов под разные города в зависимости от данных по ним.
  • Комментарии для СМИ. Вы будете собирать фактуру у спикера, писать и согласовать с ним материал.
  • Лонгриды (колонки и материалы в блог).

Чего мы ждем от идеального кандидата:

  • минимум 3 года опыта работы райтером;

  • в идеале разбираться в темах, связанных с HR и IT;

  • опыт работы журналистом и/или в агентстве будем большим преимуществом;

  • способность писать легкие для чтения тексты без потери глубины;

  • способность работать в многозадачности и не стрессовать по этому поводу;

  • ответственность.

Что мы можем вам предложить:

  • Работу в стабильной компании (нам 13 лет) с одним ключевым заказчиком. Это значит, что вы сможете глубоко погрузиться в тему без необходимости быстро переключаться между разными проектами.

  • Классный проект для вашего портфолио, с которым точно будет интересно работать.

  • Сильный коллектив из 30+ человек. Высокое качество работы — наш приоритет.

  • Коллеги отмечают, что у нас классная дружеская атмосфера, где поддержка друг друга — не пустой лозунг, а часть культурного кода компании.

  • Большинство наших руководителей выросли внутри агентства — мы даем талантливым людям возможности для роста.

  • Мы против переработок и с радостью даем премии.

Эта вакансия предполагает удаленный либо гибридный график работы (у нас классный офис в центре города, мы всегда за то, чтобы иногда еще встречаться в оффлайне - это позволяет поддерживать правильный уровень энергии на проекте). Пожалуйста, обратите внимание: мы ищем человека в штат на full-time, ведение параллельно других проектов в рабочее время будет невозможно.

Если вам интересна наша вакансия, пожалуйста, напишите в отклике:

1. почему нам стоит обратить внимание именно на вас

2. перечислите пару брендов / проектов, с которыми вам довелось поработать.

Спасибо!