Руководитель маркетинга / Growth Lead (EdTech, психология)

Дата размещения вакансии: 21.02.2026
Работодатель: Академия психологии и мышления
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О нас

Мы — проект в сфере EdTech, работающий на базе методологии и научного подхода Андрея Владимировича Курпатова.

У нас уже выстроена маркетинговая система, есть команда и продуктовая линейка. Следующий этап — систематизация, усиление аналитики и рост эффективности.

Мы ищем руководителя маркетинга, который готов работать руками, выстраивать процессы и расти вместе с проектом.

🎯Задачи роли

  • Выстроить прозрачную сквозную аналитику.

  • Управлять маркетинговыми процессами на основе цифр.

  • Усилить связку маркетинга и продукта.

  • Повысить эффективность привлечения новых клиентов и удержания.

🧩 ​​​​​​​Зона ответственности

  • Вся маркетинговая воронка: от привлечения до повторных продаж.

  • CAC, LTV, ROMI, unit‑экономика.

  • Настройка и контроль сквозной аналитики.

  • Формирование гипотез роста и их тестирование.

  • Оценка текущей структуры команды и её развитие.

  • Плотная работа с продуктологами и экспертами.

🤝​​​​​​​ Кого мы ищем

Мы ищем практика, который понимает, что маркетинг — это в первую очередь математика и система.

Ты наш человек, если ты:

  • имеешь от 3 лет опыта в маркетинге;

  • уже выстраивал маркетинговые процессы или систему с нуля / пересобирал их;

  • уверенно работаешь с аналитикой и unit‑экономикой;

  • имеешь опыт работы с основными каналами: платная реклама, контент/SEO, соцсети, email‑маркетинг;

  • быстро ориентируешься в каналах и подбираешь актуальные и эффективные под задачу;

  • можешь понятно объяснить, как клик превращается в прибыль;

  • готов погружаться в операционные задачи.

Опыт в EdTech или в сфере дополнительного профессионального психологического образования будет преимуществом.

🚀​​​​​​​ ​​​​​​​​​​​​​​Что мы предлагаем

  • Полную поддержку CEO.

  • Работу с глубоким и содержательным образовательным продуктом.

  • Перспективу профессионального роста.

  • Команду, открытую к изменениям и развитию.

💡​​​​​​​ ​​​​​​​​​​​​​​Как проходит отбор

Вы заполняете анкету.

Мы анализируем ваш опыт и кейсы.

Проводим онлайн‑интервью.

Обсуждаем финальные условия сотрудничества.