Сценарист-креатор Reels

Дата размещения вакансии: 17.03.2026
Работодатель: Сардина Алена Сергеевна
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Здравствуй, кандидат!

BRND.EXPERT - мы агентство полного цикла, которое строит систему маркетинга и видеопродакшена.
Мы создаем медийный актив, работающий на лояльность, вовлеченность и продажи в долгую.

Сейчас наша команда ищет специалиста, который будет отвечать за смысл и структуру Reels, а не просто за «написание текстов».

В зоне ответственности:

  1. Разработка идей для Reels с ориентацией на охваты, вовлечённость и заявки;
  2. Подбор и проработка форматов роликов (факты, сторителлинг, новости, реакции и др.);
  3. Написание сценариев / текстовки / озвучки под короткие видео;
  4. Формирование ТЗ для монтажа и вставок (что должно быть в кадре, какие элементы добавить);
  5. Анализ конкурентов и трендов в нише: какие ролики «залетают», какие форматы работают, какие хуки и структуры дают результат;
  6. Работа по структуре роликов: хук → удержание → смысл → триггер к действию.

Важно:
Это не роль «просто сценариста». Нужен человек, который понимает ЦА и ЦКП, мыслит маркетингово и ориентируется на результат.

Требования к кандидату:

  • опыт работы со сценариями для Reels / Shorts / TikTok;
  • понимание механик органического роста коротких видео;
  • умение работать с ЦА, болями, триггерами;
  • наличие кейсов / примеров работ (обязательно);
  • умение работать в команде с продакшеном (монтажёры, SMM).

Формат и условия сотрудничества:

  1. Формат работы: удалённо;
  2. Формат оплаты: оклад + бонусы за результат, возможен сдельный формат за сценарий (обсуждаемо). Мы готовы обсуждать с вами ожидания по ЗП;
  3. Тестовый период — обсуждается срок и доход;
  4. Команда и инфраструктура для реализации идей уже есть (продакшен, монтаж, SMM).

🔹 Что важно:

  • у нас уже есть команда продакшена и монтаж, от вас требуется именно креатив, смыслы и сценарии;
  • нам важен результат, а не просто количество написанных текстов;
  • будет оцениваться вклад в рост охватов, вовлечённости и заявок.

🔹 Как планируем отбирать;

  1. Отклик;
  2. Скрининг с HR в мессенджере;
  3. Тестовое задание (готовы оплатить!);
  4. Финальная оценка по собеседованию.

Эта позиция подойдёт тем, кто мыслит категориями воронки, ЦА и результата, а не просто пишет тексты для видео. Если вы такой специалист, то ждем ваш отклик, не забудь поставить пометку "100% ваш кандидат".