Специалист по оценке персонала

Дата размещения вакансии: 24.02.2026
Работодатель: Энергомашкомплект
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Саратов
Шелковичная улица 37/45
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы, НПО ЭМК, крупнейший поставщик и производитель трубопроводной арматуры (ТПА) на рынке РФ, уникальное сочетание мощной производственной базы, широчайшего ассортимента продукции и инжинирингового потенциала.

В центральный офис компании в связи с расширением функционала требуется Специалиста по оценке персонала.

Обязанности:

  • Организация обучения по плану, контроль сроков и исполнения, включая обязательное обучение рабочих специальностей ПП;
  • Участие в разработке и создание программ внутреннего обучения (для специалистов, руководителей, рабочих);
  • Ведение документооборота и отчетности по всем процессам обучения;
  • Мониторинг, отбор и работа с внешними провайдерами, учебными центрами и подрядчиками;
  • Оценка эффективности обучения и анализ обратной связи;
  • Информирование сотрудников об учебных возможностях (внутренний PR обучения).

Требования:

  • Опыт работы от года в аналогичной должности;
  • Знание видов и технологий проведения оценочных процедур (аттестация, тестирование, оценка по компетенциям);
  • Умение работать с инструментами для создания тестов и опросников;
  • Навыки делопроизводства и ведения базы данных сотрудников;
  • Умение формировать сводные таблицы, отчеты и служебные записки по итогам оценки;
  • Навыки анализа HR-данных и формулирования выводов по результатам оценки;
  • Навыки взаимодействия с внешними подрядчиками и поставщиками услуг;
  • Навыки подготовки информационных писем и презентации результатов оценки для разных категорий персонала.

Условия:

  • Своевременная ЗП;
  • Скидки от партнеров компании (фитнес, активный отдых, доставка еды и многое другое);
  • Льготное питание (обед);
  • Нормированный рабочий день: 5/2, с 8.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00;
  • Благоустроенный офис и удобная транспортная развязка (пересечение улиц Рахова/Шелковичная).