Финансовый менеджер / Financial Manager (Junior / Middle)

Дата размещения вакансии: 30.03.2026
Работодатель: Топассистент
Уровень зарплаты:
от 3000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В крупную международную компанию, предоставляющую услуги и бизнес-решения в сфере финансовых технологий, требуется финансовый менеджер/финансовый контролер в г. Лимасол (Кипр) с фокусом на бюджетирование, внутреннюю аналитику и контроль финансовых потоков.

Роль предполагает минимальное внешнее взаимодействие и сосредоточена на обеспечении стабильной финансовой операционной деятельности компании.

Что предстоит делать:

  • Ведение и контроль бюджетирования: формирование, актуализация и анализ исполнения бюджетного плана.

  • Анализ финансового положения компании, подготовка внутренней управленческой отчетности.

  • Обеспечение бесперебойного потока финансирования по юридическим лицам.

  • Контроль корректности и своевременности операционных платежей.

  • Проведение платежей и контроль движения денежных средств.

  • Работа с инвойсами и взаиморасчетами с контрагентами.

  • Сверка расчетов и контроль дебиторской/кредиторской задолженности.

  • Проверка первичной документации и участие в структурировании финансовых данных.

  • Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам учета и отчетности (без функции внешней коммуникации как основной).

Кого мы ищем:

  • Опыт работы от 1 года на позиции финансового менеджера / финансового аналитика / бухгалтера.

  • Понимание процессов бюджетирования и финансового планирования.

  • Навыки анализа финансовых показателей компании.

  • Опыт работы с инвойсами, платежами и взаиморасчетами.

  • Базовые знания бухгалтерского учета.

  • Опыт работы с Excel (таблицы, базовые формулы).

  • Английский язык на уровне, достаточном для работы с документацией.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы с европейскими компаниями или юрисдикциями (в частности Кипр).

  • Знание QuickBooks или аналогичных систем.

  • Понимание МСФО.

Что предлагаем:

  • Рабочее место в офисе в Лимасоле и официальное трудоустройство по законодательству Кипра.
  • Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается на интервью с успешным кандидатом.
  • Бенефиты от компании: завтраки, обеды, спортзал, обучение.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.