Группа «Самолет» — ведущий российский застройщик и работодатель в строительной отрасли, основанный в 2012 году. Мы проектируем современные кварталы и формируем новую среду жизни, учитывая потребности регионов.
Гостеприимство — это профессиональные дирекции, обеспечивающие комфорт каждого жителя в наших ЖК.
Технические команды следят за рабочим состоянием систем и устраняют неполадки. Команда развития коммьюнити поддерживает открытую, доброжелательную атмосферу для жизни и самореализации.
Чем предстоит заниматься:
- Изучение технической документации (инструкции по эксплуатации, монтажу пуско-наладке и т.д.)
- Реализация знаний в области монтажа лифтов, выраженная в приемке объектов с монтажа (на основе данных указанных а п.1)
- Контроль за проведением периодического технического освидетельствования лифтов согласно метода оценки
- Составление технически-грамотных актов осмотров лифтового оборудования (по итогам приемки с монтажа, а также состояния лифтового оборудования в период эксплуатации)
- Актуализация технической документации по лифтам (при необходимости восстановление инструкций по эксплуатации, монтажу, пуско-наладке и т.д.) их оцифровка и внесение в базу
- Выполнение указаний руководителя связанных с дефектовкой узлов и механизмов лифта (знать нормы браковки).
Что для этого понадобится — навыки и опыт:
- Образование не ниже средне-технического, наличие ЦОК и удостоверения по эл. безопасности 3 группа
- Знания в области вертикального транспорта (монтаж; эксплуатация)
- Знание нормативной документации, ГОСТов, инструкции по эксплуатации, пуско-наладке и т.д.
- Умение работать в команде, четко и в срок выполнять поставленные задачи
- Желание совершенствовать свои знания
- Технически грамотная устная и письменная речь.
Что мы предлагаем для комфортной работы:
- Все официально. Оформление по ТК РФ и график 5/2 .
- Формат работы. Разъездной характер работы по объектам ГК в Москве и Московской области
- Развитие и обучение. Мы постоянно проводим прикладное обучение AI-инструментам, строим трек развития лидеров, а также проводим особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Здесь у тебя будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег.
- Команда на одной волне. Мы не только работаем вместе, но и вместе меняем мир к лучшему: участвуем в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяемся в разноформатных сообществах.
- Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на твой выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы.
- Система бенефитов. Все для комфортной работы на результат. Оплачиваемый больничный 14 дней в году, 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов и поддержка в особые моменты жизни. А еще консультации психологов, скидки на недвижимость, доступы к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina.
Наши ценности
#КОДСамолета
- Команда и клиент
Внутренний и внешний
Мы партнеры для всех, кто выбирает Самолет — для сотрудников, для жителей, для наших клиентов
- Ответственность
Я отвечаю за результат и отношусь к делу, как к своему
- Драйв
Мы не ждем, мы — действуем! Наши решения определяют будущее Самолета
