Руководитель отдела труда и заработной платы требуется в крупную топливную компанию. Сотрудник требуется с переездом в регион крайнего севера.
Задачи:
-Контроль табельного учета, графиков отпусков и трудовой дисциплины.
-Планирование и анализ исполнения бюджета по оплате труда и доходам.
-Формирование и отчетность по бюджету ФОТ перед головной компанией.
-Участие в разработке ЛНА по нормированию, оплате труда и премированию.
-Ведение организационно-штатной структуры.
-Сбор и систематизация информации по оценке персонала по системе КПЭ.
-Организация деятельности по эффективному расходованию средств на оплату труда.
-Взаимодействие с налоговыми органами, аудиторами и подразделениями по вопросам оплаты труда.
-Подготовка организационно-распорядительных документов по премированию и социальным выплатам.
-В подчинении 3 сотрудника – организация и контроль их работы.
Требования:
- Высшее образование, желательно дополнительное в области расчета производительности труда и нормирования
-Опыт в аналогичной должности от 3-х лет в северных регионах страны с численностью от 500 человек
-Навык работы с SAP обязательно
-Опыт управления отделом (анализ нагрузки, организация работы, постановка задач, перераспределение функций и тд)
-Умение вести бюджет ФОТ на экспертном уровне, отличное знание трудового законодательства
-Умение выстраивать коммуникации на любом уровне, математический склад ума, организованность, умение работать с большим объемом информации
Условия:
-Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата
-Релокация в другой регион: оплата проезда, провоза багажа, компенсация аренды жилья, единовременная выплата на обустройство на новом месте.
-График работы: 5/2, 9-18
-Уровень оплаты 300 000 руб нетт + 20% годовая премия
-Расширенный соцпакет, полис ДМС со стоматологией
-Санаторно-курортное лечение, детский отдых, жилищные и пенсионные программы
-Корпоративное обучение
