Финансовый директор (e-com/FMCG)

Дата размещения вакансии: 24.02.2026
Работодатель: Компания ИТЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
улица Нартова 2В
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Быстрорастущий и перспективный проект ГК ИТЛ

Eppel store: e-commerce / направление FMCG

Лидеры рынка: выручка > 90 млн/мес

Собственные бренды: Постельное белье /детская и подростковая группа

Мы в поисках Финансового директора, который усилит нашу команду ТОП-менеджмента.

Чем предстоит заниматься:

  • Формировать и внедрять финансовую стратегию, интегрированную с целями собственников и бизнес-ростом.

  • Руководить планированием и бюджетированием (БДР, БДДС), мониторить отклонения и оперативно корректировать.

  • Минимизировать финансовые риски: кредитные, валютные, операционные.

  • Оптимизировать финансовые процессы для повышения скорости и эффективности.

  • Обеспечивать контроль cash flow и устойчивую ликвидность.

  • Привлекать внешнее финансирование и управлять кредитными линиями.

  • Организовывать финансовый учет, готовить отчетность для собственников и стейкхолдеров.

  • Повышать маржинальность через анализ и оптимизацию затрат.

Нам важно:

  • Высшее финансовое/экономическое образование.

  • От 3 лет реального управленческого опыта в финансах (руководство отделом, функциями).

  • Глубокое знание финансового менеджмента, налогообложения и учета.

  • Опыт управления крупными оборотами.

  • Уверенный пользователь финансовых моделей, умение считать сценарии «что, если».

  • Способность принимать решения быстро и в условиях неопределенности.

  • Лидерские качества: умение вести команду за собой и доносить сложное простыми словами.

  • Высокая ответственность и системное мышление.

От нас:

  • Офисный формат работы в г.Нижний Новгород (ул. Нартова, 2В)

  • Прямое влияние на стратегические решения и финансы компании.

  • Полностью официальное трудоустройство и все социальные гарантии.
  • Конкурентная заработная плата, привязанная к финансовым результатам вашей работы, обсуждается по итогам собеседования с каждым кандидатом.
  • График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня. Возможен гибридный формат работы через 6 месяцев.
  • Работа в стабильной компании с сильной командой профессионалов, готовой помочь и поддержать.