+ надбавки и доплаты.
После испытательного срока - надбавка за стаж работы по профессии.
Дополнительные выплаты в течение года: годовое вознаграждение (13-я зарплата), премия к профессиональному празднику, доплата к отпуску, премия к 8 марта/23 февраля и прочие выплаты в течение года. А также надбавка для молодого специалиста и частичная компенсация найма жилья.
Обязанности:
-
простых электронных теплотехнических приборов, автоматических газоанализаторов, контрольно-измерительных, электромагнитных, электродинамических механизмов с подгонкой и доводкой деталей и узлов;
- наладка схем управления контактно-релейного, ионного, электромагнитного и полупроводникового электропривода;
- испытания и сдача элементов и простых электронных блоков;
- составление и макетирование простых и средней сложности схем;
- диагностировать электронные приборы;
- определять причины повреждения и отказов оборудования СА и ТМ ГПС;
- - выполнять работы по техническому обслуживанию и контролю работоспособности систем автоматики и телемеханики ГПС в соответствии с технологическими картами и пр.
- Требования:
- Среднее общее образование и профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих; или среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих, опыт работы не менее трех лет слесарем КИПиА 5 разряда для прошедших проф.обучение или не менее двух лет слесарем КИПиА 5 разряда при наличии СПО и прохождения курсов повышения квалификации.
Условия:
-
работа в крупной производственной компании – лидере отрасли. «Транснефть» — это крупнейшая в мире нефтепроводная компания, которая транспортирует 84% всей добываемой в России нефти и 26% производимых в стране светлых нефтепродуктов;
- стабильная выплата заработной платы дважды в месяц, премия к профессиональному празднику, доплата к отпуску, годовое вознаграждение;
- Широкий социальный пакет страхование жизни и здоровья, а также добровольное медицинское страхование;
- частичная компенсация спортивных абонементов, санаторно-курортного отдыха и лечения, а также детского отдыха в лагерях и оздоровительных учреждениях;
- возможность получения корпоративной пенсии от НПФ «Транснефть»;
- возможность профессионального развития и роста внутри компании, обучения за счет организации, участия в корпоративных спортивных соревнованиях, конкурсах профессионального мастерства и других;
- бесплатная доставка работников к месту работы и обратно
