Главная медицинская сестра/главный медицинский брат

Обязанности:

• Организация и контроль работы среднего и младшего медицинского персонала медицинского центра санатория.
• Обеспечение соблюдения санитарно‑эпидемиологического режима и требований охраны труда.
• Составление графиков работы персонала, учёт рабочего времени.
• Контроль за учётом, хранением и расходованием лекарственных средств, медицинских изделий и расходных материалов.
• Подготовка и ведение медицинской документации, отчётности (в т. ч. в электронном виде).
• Участие в закупке медицинского оборудования и расходных материалов (формирование заявок, согласование с руководством).
• Проведение инструктажей и обучения персонала по стандартам оказания медицинской помощи, технике безопасности и санитарно‑гигиеническим нормам.
• Взаимодействие с врачами, администрацией санатория и внешними контролирующими органами.
• Контроль качества оказания медицинских услуг в соответствии с установленными стандартами.
• Организация дезинфекции, стерилизации и утилизации медицинских отходов.
• Мониторинг и обеспечение наличия необходимого запаса медикаментов и материалов.
• Оперативное решение текущих организационных вопросов в работе медперсонала.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело» (бакалавриат) или среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерство» с дополнительным образованием по направлению «Организация сестринского дела».
• Действующий аккредитация по специальности «Управление сестринской деятельностью» или «Сестринское дело».
• Опыт работы на руководящей должности в сестринской службе от 3 лет (в лечебно‑профилактических учреждениях, санаториях, реабилитационных центрах).
• Опыт работы с медицинскими информационными системами (МИС) и электронным документооборотом.
• Навыки управления персоналом, разрешения конфликтных ситуаций.
• Ответственность, внимательность, организаторские способности, стрессоустойчивость.
• Готовность к интенсивной работе в условиях сезонной нагрузки.

Условия:

• официальное трудоустройство
• постоянная и стабильная работа.
• скидки на услуги санатория.
• парковка для персонала.