Младший менеджер по продукту, Ozon Travel

Дата размещения вакансии: 24.02.2026
Работодатель: Ozon
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Привет! Это команда Ozon Travel.

Мы создаём один из самых быстрорастущих сервисов путешествий, который объединяет в одном интерфейсе всё необходимое: бронирование авиа-, ж/д-билетов, отелей и туров.

Каждый день мы помогаем десяткам тысяч путешественников планировать поездки: работаем со сложной логикой, ускоряем поиск и выдачу запросов, анализируем тысячи маршрутов и находим наиболее выгодные предложения.

Вам предстоит
  • Планировать и контролировать исполнение проектов по реализации нового функционала, координировать эти активности с представителями соседних команд / отделов, рассчитывать и анализировать сроки для заказчика совместно с командой разработки.
  • Управлять ожиданиями заказчиков.
  • Совместно с коллегами (менеджеры продуктов, дизайнеры, аналитики) формулировать функциональные требования.
  • Совместно с коллегами (лидеры команд, менеджеры продуктов) планировать работу команд разработки в рамках спринтов.
  • Ставить задачи, писать высокоуровненвые спецификации.
  • Координировать и частично осуществлять (настраивать CMS) релизы нового функционала.
  • Контролировать ход исполнения проектов, управлять рисками.
  • Обеспечивать следование внутренним процессам компании - вести / участвовать в обязательных встречах, проводить и организовывать мероприятия в рамках методологии Scrum (дейли, ретро и тд), обеспечивать прозрачность процесса с помощью стандартного инструментария, демонстрировать новый разработанный функционал заказчикам.

Нам важно
  • Опыт работы в аналогичных должностях от 1 года.
  • Практический опыт реализации проектов по разработке ПО.
  • Понимание цикла разработки ПО.
  • Базовый уровень знаний современных IT-технологий,
  • Базовое понимание архитектуры и технической постановки задач.
  • Опыт работы с Jira или другим issue трекером.
  • Самостоятельность, инициативность, развитые навыки коммуникации, нацеленность на результат.
  • Опыт постановки задач разработчикам, QA и т.д. совместно со страшим наставником.

Будет плюсом

  • Опыт работы в технологической компании над продуктом - крупным веб-порталом, доступным конечным пользователям.
  • Знание и опыт практического применения гибких методологий разработки ПО, в частности Scrum.
  • Опыт реализации проектов масштаба от 50 человеко-недель.
  • Практический опыт разработки ПО на любом ЯП.