Обязанности:
-
Настройка и доработка CRM-системы amoCRM под задачи кадрового агентства
-
Оптимизация воронок продаж и подбора персонала
-
Настройка автоматизаций (роботы, триггеры, бизнес-процессы)
-
Интеграция с внешними сервисами (сайты, телефония, мессенджеры, формы заявок)
-
Настройка карточек сделок, контактов и компаний
-
Создание и доработка отчетов, аналитики
-
Поддержка и улучшение текущей структуры CRM
-
Поиск узких мест и повышение эффективности работы системы
-
Консультации команды по работе с CRM
Требования:
-
Опыт работы с amoCRM от 1 года
-
Понимание логики продаж и/или подбора персонала
-
Навыки настройки автоматизаций и интеграций
-
Умение работать с API и вебхуками (будет преимуществом)
-
Опыт оптимизации бизнес-процессов
-
Самостоятельность, ответственность, умение предлагать решения
-
Умение быстро вникать в текущую систему
Условия:
-
Удалённая работа
-
Свободный график (работа по задачам)
-
Проектная занятость / по необходимости
-
Оплата за результат (по задачам или этапам)
-
Возможность долгосрочного сотрудничества
-
Интересные задачи по автоматизации и развитию CRM
Дополнительно будет плюсом:
-
Опыт работы с кадровыми агентствами / HR-нишами
-
Знание интеграций с телефонией, чат-ботами, рекламными системами, работа над автоматизацией
Напишите, пожалуйста, в сопроводительном письме ваш практический опыт работы с amoCRM: с какими нишами работали, какие задачи решали (воронки, автоматизации, интеграции), приведите 2–3 конкретных кейса с результатами (что было сделано и какой эффект получили), а также укажите, использовали ли API, вебхуки и сторонние сервисы. Отклики без примеров реализованных проектов не рассматриваются.
