Ведущий инженер-конструктор

ООО «Стекляника» — эксперт на рынке светопрозрачных конструкций

Команда «Стекляники» объединяет инженеров-проектировщиков и строителей с опытом работы более 10 лет в области остекления экстерьеров и интерьеров зданий.

Нами выполнено множество объектов со сложным, высокотехнологичным остеклением. В нашем арсенале: зенитные фонари, панорамное остекление, различные виды стеклянных ограждений и многое другое. Мы воплощаем в жизнь самые смелые, нестандартные задумки архитекторов, проектировщиков и владельцев зданий по всей России.

Мы знаем о стекле всё!

Мы разрабатываем не каталожные, а уникальные, бросающие вызов решения. Стеклянные ограждения “Парящего моста” в парке “Зарядье”, футуристичное внутреннее остекление казанского “Иннополиса”, впечатляющий стеклянный фасад нижегородского Центра Международной Торговли – яркие примеры таких проектов, над которыми мы работали.

Принципы компании

• Выполненная работа должна нравиться! Чтобы с гордостью показывать её друзьям, родным и клиентам
• Постоянное развитие, работа над собой и совершенствование для лучшего понимания, что такое качественная работа и как достичь идеала
• Ориентир на комплексные решения! Ценим время и бюджет клиентов. Соблюдаем сроки и всегда доводим проект до завершения.

В связи с увеличением объемов работ наша компания приглашает на постоянную работу в свою команду Ведущего инженера-конструктора.

Требования:

- Высшее инженерно-строительное образование;

- Опыт работы подготовки проектной и рабочей документации для объектов ПГС более 6 лет;

- Уверенный пользователь AutoCAD; SCAD Office;

- Общеорганизационные навыки управления проектной группой.

Обязанности:

- Разработка рабочей документации в области светопрозрачных конструкций;

- Выполнение прочностных расчетов проектируемых конструкций;

- Руководство группой инженеров-конструкторов;

- Взаимодействие с проектировщиками заказчика и смежных организаций;

Условия:

- График работы 5/2 (выходной сб., вс.) с 09:00 до 18:00;

- Оформление по ТК РФ;

- Обучение и курсы повышения квалификации за счёт компании;

- Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц.