Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства организации в полном объеме (прием, перевод, увольнение) - штат 400 человек;
• Составление, согласование и ознакомление сотрудников со всеми кадровыми приказами, распоряжениями и регламентирующими документами согласно трудовому законодательству;
• Ведение учета отпусков, составление и контроль соблюдения графика отпусков;
• Оформление отпусков, командировок;
• Ведение воинского учета;
• Составление, внесение изменений и контроль соблюдения штатного расписания;
• Формирование, ведение и внесение изменений в личные дела сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;
• Регистрация, заполнение и хранение трудовых книжек и вкладыши к ним;
• Разработка локально нормативных актов, положений, должностных инструкций;
• Участие в работе по автоматизации процессов кадрового делопроизводства;
• Разработка процессов взаимодействия со смежными подразделениями в части делопроизводства;
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы;
• Архивирование кадровых документов, систематизация, размещение дел и учет по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив;
• Консультация сотрудников и руководителей по трудовом законодательству по мере необходимости.
• Аттестация персонала.

Требования:

• Опыт работы на производственном предприятии - от 3-х лет;
• Высшее образование и/или дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации либо программы профессиональной Управления персоналом, кадровое администрирование;
• Знание трудового законодательства РФ и умение применять на практике;
• Уверенны пользователь: Microsoft Office (Word, Excel), 1С:8.3 ЗУП КОРП, 1С:ERP Управление предприятием.
• Опыт работы ведения КДП в единственном лице (является преимуществом).
• Владение ПК : уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel), знание базы 1С:8.3 ЗУП КОРП, 1С:ERP Управление предприятием

Условия:​​​​​​​

• Соблюдаем ТК РФ: гарантии в соответствии ТК РФ и Коллективным договором, наличие Профсоюзного органа; оформляем по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваем отпуск 28 календарных дней, больничный лист;
• Комфортно работаем: удобные рабочие места, дополнительные ноутбуки (если нужно), есть столовая;
• Легко добираемся: мы находимся в 10-15 минутах ходьбы от МЦК «Лихоборы» или «Коптево»;
• Занимаемся спортом: бесплатные тренировки по волейболу; спортивная комната с тренажерами и настольным теннисом, шахматы.
• Корпоративные скидки в различных торговых сетях и на услуги;
• График работы 5/2 с 9:15 до 18.00 , пятница – сокращенный рабочий день до 16:45 (СБ, ВС. - выходной); поздравляем со знаменательными событиями в жизни; 3 календарных дня к отпуску, работникам имеющих детей до 16 лет