Менеджер по работе с текущей базой и входящим потоком (B2B)

Дата размещения вакансии: 24.02.2026
Работодатель: СТРОЙСАД
Уровень зарплаты:
от 60000 до 150000 RUR
Город:
Тольятти
Фермерская улица 4с3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О нас:

Компания «СТРОЙСАД» (poliv-opt.ru) — поставщик профессионального оборудования для систем автоматического полива. Среди наших клиентов — монтажные организации, ландшафтные дизайнеры и крупные корпоративные заказчики, строительные компании. У компании 6 собственных складов в разных регионах России.

Почему это НЕ «типичные продажи»:

Мы ценим свою репутацию и спокойствие наших сотрудников.

  • Никаких «холодных» обзвонов по справочникам. Мы работаем только с целевой аудиторией.

  • Бережный подход. Мы сначала «прогреваем» интерес клиента качественным контентом и репутацией, и только потом выходим на контакт.

  • Ваша задача — быть менеджером и партнером для клиента, а не навязчивым продавцом.

Чем предстоит заниматься:

  • Развитие текущей базы: поддерживать отношения с действующими клиентами, работа с заказами, сметами, проектами.

  • Работа с входящим спросом: консультировать клиентов, которые сами обратились к нам за оборудованием.

  • Клиентская поддержка: подготовка коммерческих предложений, подбор ассортимента под задачи клиента.

  • Документооборот: выставление счетов и оформление сделок в 1С (УТ).

Что мы ждем от вас:

  • Знание 1С (УТ/Торговля) обязательно. Мы работаем быстро, поэтому важно уметь оперативно выставить счет или сделать реализацию.

  • Грамотная речь и системность. Вы — лицо компании перед партнерами.

  • Опыт в B2B продажах (особенно технически сложного товара или стройматериалов) будет вашим огромным преимуществом.

  • Желание разобраться в продукте

Что мы предлагаем:

  • Стабильность: Оклад 60 000 руб. + прозрачный % от продаж (потолка нет).

  • График: Офисный формат в Тольятти, официальное трудоустройство.

  • Обучение: Мы всему научим — от устройства оборудования до регламентов работы. На старте вас поддержит опытный наставник.

  • Спец. условия: Оплата за работу в выходные дни (если потребуется) в коэффициенте х1.5.

Готовы начать обучение? Мы ждем вас! Собеседования проводим сейчас, выход на работу — с 1 марта.