Интернет-маркетолог / Трафик - менеджер

Дата размещения вакансии: 24.02.2026
Работодатель: ОВЕН, Производственное объединение
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Арбатско-Покровская линия метро Семёновская
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания ОВЕН – крупнейший российский разработчик и производитель контрольно-измерительных приборов и средств промышленной автоматизации (КИП, АСУ, датчики, контроллеры и другое)

Обязанности:

Работа с рекламными каналами

(Perfomance / Медийные запуски):

  • Запуск, ведения и регулярная оптимизация компаний в Яндекс.Директ, ПромоСтраницах и VK Реклама.
  • Контроль бюджетов, подготовка рекомендаций по улучшению показателей.
  • Обеспечение качественного и стабильного потока трафика на существующие ресурсы.

Маркетплейсы и новые площадки:

  • Сопровождение выхода на новые площадки.
  • Настройка и ведение внутренней рекламы на площадках.
  • Аналитика и планирование:
  • Участие в медиапланировании: составление планов на месяц / квартал, отслеживание отклонений.

SEO - поддержка:

  • Участие в определении стратегии, предложения по оптимизации, сбор семантики и работа с постановкой ТЗ.

Требования:

  • Опыт работы от 1 года в отрасли B2B, преимущественно технологические продукты и услуги.
  • Уверенное владение рекламными инструментами: Яндекс.Директ, ПромоСтраницы, VK Реклама.
  • Опыт работы с аналитикой: Яндекс.Метрика, Excel.
  • Понимание специфики e-commerce проектов.
  • Навыки медиапланирования и работы с бюджетами.
  • Базовые знания SEO (семантика, технические требования).

Будет большим преимуществом:

  • Навыки визуализации данных: Yandex DataLens, Power BI.
  • Понимание трендов продвижения в нейросетях (AEO / GEO).
  • Базовое понимание принципов UX.
  • Опыт работы с товарными фидами.
  • Опыт работы с e-commerce.

Условия:

  • Широкие возможности для развития - семинары, мастер – классы, корпоративная программа наставничества, программы для развития руководителей;
  • «Белая» заработная плата, гибкое начало рабочего дня и полное соблюдение ТК;
  • Профессиональное обучение за счёт Компании;
  • Изучение английского в офисе за счет Компании;
  • ДМС;
  • Компенсация затрат на занятия спортом;
  • Доступ к электронной библиотеке Альпина Диджитал для сотрудников;
  • Подарки сотрудникам к праздникам;
  • Профессиональный коллектив;
  • Отсутствие дресс-кода.