Нёманская улица
Мы продуктовая финтех компания. Мы развиваем свою платформу, которая обеспечивает профессиональные инструменты для торговли криптовалютами и токенизированными активами с плечом.
На текущий момент мы находимся в активной стадии роста и развития и выходим на глобальные рынки. Сферой наших интересов являются регионы Латинской и Центральной Америки, MENA, Средней Азии, РФ.
Мы знаем, что успех компании зависит от вклада каждого сотрудника. Наша команда – это главная ценность, и вместе мы стремимся к достижению общей цели. Мы инноваторы, мыслители, вдохновленные общей идеей, и мы в поиске людей, готовых присоединиться к нашему путешествию.
Мы поддерживаем наших сотрудников во всех аспектах, включая глубокий онбординг, профессиональное развитие, менторинг.
ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ
В данный момент мы приглашаем в нашу команду HR Business Partner.
Данная роль предполагает выстраивание стратегического партнёрства между HR и бизнес-направлениями компании, а также обеспечение индивидуального подхода к решению задач, связанных с персоналом.
В данной роли вы будете работать с командой в рамках ведения полного жизненного цикла сотрудника, оперативного решения вопросов, связанных с HR процессами, в тесном взаимодействии с руководителями направлений для повышения эффективности персонала и достижения бизнес-целей компании.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
- Участие в формировании HR-стратегии и последующей её реализации
- Координация процесса поиска и подбора персонала / поиск и подбор персонала (полный цикл)
- Совместно с руководителями подразделений формирование среды для повышения эффективности работы команды
- Сопровождение организационных изменений и трансформаций в команде и бизнесе
- Актуализация/оптимизация/автоматизация HR процессов в соответствии с HR стратегией
- Формирование и развитие корпоративной культуры
- Управление развитием персонала и удержание талантов
- Развитие HR-бренда
- HR-аналитика
- Участие в реализации HR проектов в качестве руководителя или члена рабочей группы
ТРЕБОВАНИЯ
- Опыт работы в должности HRBP/HRG более 5 лет (в международных компаниях с распределёнными командами будет преимуществом)
- Высшее образование (доп. образование в сфере HR будет преимуществом)
Ключевые навыки и знания:
- Глубокое понимание/знание HR процессов и опыт их внедрения
- Опыт работы/консультирования руководителей (от линейных до топ-менеджмента), помощь в решении бизнес-задач через HR-инструменты
- Знание современных техник рекрутинга, технологий обучения и развития персонала
- Знание английского языка на уровне B2 и выше
- Способность к анализу и решению сложных задач, высокий уровень критического мышления
- Опыт внедрения HRIS (будет преимуществом)
Личные качества:
- Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать доверительные и эффективные отношения на любом уровне
- Системное мышление, способность разрешать споры и находить компромиссы в интересах бизнеса и сотрудников
- Способность принимать обоснованные решения, аргументировать и отстаивать свою позицию и брать на себя ответственность за результаты
- Умение работать в условиях многозадачности, управлять приоритетами и быстро реагировать на изменения
БОНУСЫ И БЕНЕФИТЫ КОМПАНИИ
- Работа в активно развивающейся и интересной отрасли
- Профессиональное и личностное развитие в международном проекте и международной команде
- Конкурентное вознаграждение
- Гибридный формат работы
- Насыщенная корпоративная жизнь
Данная вакансия является планируемой к созданию или замещению
