Инженер по ИТ-инфраструктуре

ООО "Ориджин Банк" (ранее ООО "Голдман Сакс Банк") расширяет команду.

Мы рассматриваем кандидатов исключительно с релевантным банковским опытом работы.

Обязанности:

• Обеспечение работоспособности ИТ-инфраструктуры Банка (серверы, сети, основной и резервный офис)
• Мониторинг производительности инфраструктуры и приложений, включая специализированные решения для кредитных организаций, устранение инцидентов
• Настройка и поддержка телефонии и видеоконференцсвязи
• Аппаратная поддержка рабочих мест в координации с другими подразделениями
• Техническая поддержка пользователей при сбоях
• Реализация проектов развития инфраструктуры
• Настройка, оптимизация и мониторинг баз данных
• Управление системами хранения данных для обеспечения их доступности
• Выполнение резервного копирования и восстановления данных
• Интеграция БД с другими системами
• Настройка отказоустойчивости БД и СХД для резервного офиса
• Ведение учета ИТ-активов

Требования:

• Высшее техническое образование (ИТ, телекоммуникации или смежные области)
• Опыт работы с инфраструктурными решениями Банка от 3 лет
• Опыт администрирования серверов (Windows/Linux), сетевого оборудования и СХД от 7 лет
• Знание принципов работы и настройки телефонии и ВКС
• Навыки мониторинга инфраструктуры (Zabbix, Nagios, Prometheus или аналоги)
• Опыт работы с базами данных MS SQL и их оптимизации, Postgre SQL (как преимущество)
• Знание процессов резервного копирования и восстановления данных
• Опыт проведения тестирования ПО, включая приемо-сдаточные испытания
• Умение документировать результаты работы и вести учет ИТ-активов
• Навыки работы в команде, взаимодействия с другими подразделениями
• Английский язык на уровне чтения технической документации

Условия:

• график работы: понедельник -четверг с 9.00 до 18.00; пятница с 9.00 до 16.45.

• комфортный современный офис рядом с м. Маяковская

• премии по итогам работы в соответствии с утвержденными внутренними политиками

• добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев (прикрепление в течение 10 рабочих дней с момента приема на работу)

• доплата до оклада в период временной нетрудоспособности в количестве 14 календарных дней в году и отпуска

• конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом)
• участие в интересных проектах в роли драйвера
• возможности профессионального и карьерного роста