Менеджер по экспедиции (FTL) / Логист-экспедитор

Мы ищем логиста-экспедитора, который умеет подбирать перевозчика, договариваться по ставке и доводить перевозку до закрытия. Клиентов искать не нужно — заявки даём.

Чем занимаетесь

• Принимаете заявку клиента и подбираете перевозчика под рейс (FTL, спот).
• Согласовываете ставку, фиксируете условия, контролируете маржу.
• Ведёте рейс до закрытия: сроки (SLA), коммуникация, решение сбоев.
• Собираете документы от перевозчика в срок.
• Считаете экономику рейса (себестоимость, валовая маржа) — таблицы/Excel.

Объёмы и старт

• Город: обычно 10+ заявок/день
• Межгород: обычно ~3 заявки/день
• На старте будет больше спота. Если быстро выходите на результат — подключаем гарантированный объём.

Показатели на период адаптации

План по валовой марже на сотрудника:

• 1-й месяц: 400 000 ₽
• 2-й месяц: 500 000 ₽
• 3-й месяц: 600 000 ₽
• После испытательного срока: 700 000 ₽/мес
• Ожидаемая средняя маржинальность: от 13%

Оплата

• Оклад: по опыту (для кандидатов 1–3 года обычно от 70 000 ₽; при обучении с нуля — по итогам собеседования).
• Переменная часть:
• — 20 заявок/мес: 13% от валовой маржи + 250 ₽/заявка
• — 40 заявок/мес: 15% от валовой маржи + 280 ₽/заявка
• — 50+ заявок/мес: 20% от валовой маржи + 350 ₽/заявка

Примеры дохода:

• Маржа 700 000 ₽ при 40 заявках → около 186 000 ₽
• Маржа 900 000 ₽ при 50+ заявках → около 267 500 ₽

Формат работы

• Испытательный срок: офис (Подольск).
• Дальше: гибрид, если показатели стабильны. Если просели — возвращаем в офис.
• График 5/2, 9:00–18:00. По своим рейсам важна доступность при нештатных ситуациях.

Кого ждём

• Опыт 1–3 года в экспедиции/логистике (FTL/спот) — достаточно. Если опыта нет — готовы обучить.
• Уверенные переговоры, умение “держать ставку”.
• Внимательность к документам и срокам.
• Умение считать экономику рейса.

Отклик:

коротко напишите, какие плечи вели (город/межгород), сколько заявок в день было и какой результат по марже считаете для себя нормальным.