Руководитель отдела продаж (играющий тренер)

Дата размещения вакансии: 24.02.2026
Работодатель: Heaad
Уровень зарплаты:
от 250000 RUR
Город:
Москва
Рязанский проспект 24к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Застройщик полного цикла.
Работаем с 2012 года. В штате — маркетинг, продажи, ипотека, юристы, экономисты.
Строим жилую и коммерческую недвижимость.

Сейчас ищем сильного руководителя отдела продаж, который умеет не только управлять, но и лично продавать.

Кто нам нужен

Опытный, энергичный, амбициозный управленец,
с опытом в продажах от 5 лет и управлением командой от 1 года.

Важно: играющий тренер.
Вы не наблюдаете со стороны — вы продаёте вместе с командой, задаёте темп и планку.

Что уже есть

✔ Продаём собственную недвижимость уже 2 года
✔ Процессы выстроены
✔ Есть CRM
✔ Рабочий маркетинг
✔ Отдел из 17 МОПов
✔ Отдел ипотеки (4 специалиста)
✔ 2 координатора сделок

В подчинении будет примерно половина отдела продаж.

Задачи

  • Аудит и усиление текущих процессов продаж

  • Контроль отработки входящих заявок менеджерами

  • Контроль передачи клиентов в ипотечный отдел

  • Личные продажи

  • Работа с рекламными каналами для привлечения клиентов

  • Ведение отчетности

  • Предоставление аналитики высшему руководству

  • Мотивация и развитие команды

Регулярные выезды на площадки (Люберцы).

Обязательно:

  • Опыт в продажах от 5 лет

  • Управленческий опыт от 1 года

  • Знание ипотечных программ

  • Понимание воронки продаж

  • Уверенная работа в CRM

  • Навыки работы с командой

  • Стрессоустойчивость

  • Умение держать результат

Условия

  • Официальное оформление по ТК РФ

  • График 5/2

  • Работа в офисе (строго офисный формат)

  • Время работы: с 9–10 до 18–19

  • Испытательный срок — 3 месяца

💰 Доход:
Оклад 150 000 ₽ + бонусы
Совокупный доход: 300 000 – 350 000 ₽

Дополнительно:

  • ДМС

  • Корпоративное такси по рабочим задачам

  • Премии за выполнение планов

Иногда возможна работа в выходной — с компенсацией выходным днём в будни.

Если вы умеете продавать, управлять и добиваться цифр —
откликайтесь и прикладывайте результаты (кейсы, показатели, динамику роста).

Мы ищем не просто руководителя, а человека, который усилит систему и увеличит оборот.