ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Мы приглашаем в нашу команду Ведущего инженера Отдела ГО и ЧС
Основные должностные обязанности:
- Организация планирования и проведения мероприятий по гражданской обороне, защите от чрезвычайных ситуаций и пожарной охране
- Поддержание в состоянии постоянной готовности систем управления гражданской обороны филиала, локальной системы оповещения
- Поддержание в состоянии постоянной готовности нештатного аварийно-спасательного формирования филиала
- Организация мероприятий, направленных на выполнение требований по вопросам пожарной охраны филиала
- Ведение договорной работы с подразделениями Федеральной противопожарной службы
Мы ожидаем от Вас:
- Наличие Высшего профессионального образования
- Наличие опыта работы не менее 3 лет на аналогичных должностях
- Знание организации и проведения мероприятий по защите персонала и имущества от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, проведения мероприятий по защите персонала и имущества при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Ваши условия работы:
-
Оформление по ТК
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
-
Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
-
Социальный пакет
-
ДМС со стоматологией
-
Возможна компенсация аренды жилья для иногородних
-
Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом
-
Негосударственное пенсионное обеспечение
-
Возможности для карьерного роста
-
Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
-
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
-
Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.
