Партнер по развитию талантов

ЭТО ПРО ТЕБЯ?

• 5–8+ лет опыта в направлениях Развития талантов/ Обучении и развитии / Организационных изменениях
• работаю в крупной международной компании (желательно FMCG, Retail или производственной среде)
• имею практический опыт проведения ассессмент-центров и talent reviews
• есть опыт разработки и внедрения программ развития руководителей
• обладаю навыками фасилитации в работе с руководителями
• пониманию модели компетенций, процессы планирования преемственности и работы с потенциалом
• владею английским на продвинутом уровне (работа с международной матрицей)

ТОГДА ЭТО ПРО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ:

• разрабатывать, запускать и поддерживать программы развития талантов HiPo и будущих лидеров
• оценивать зоны развития сотрудников, анализировать потребностей в развитии
• фасилитировать развивающие мероприятия и воркшопы (тренинги, assessment/development центры)
• формировать succession pool на важные для бизнеса роли и индивидуальные планы развития (IDP)
• работать индивидуально с руководителями: coaching, development planning
• поддерживать организационные изменения и развивать управленческую культуру
• консультировать HRBP и бизнес-лидеров по вопросам развития сотрудников
• консультирование руководителей по развитию команд и преемственности
• анализировать talent-метрики: текучку, пул талантов, готовность к новым ролям, внутреннюю мобильность
• подготовка аналитики и презентаций для руководителей функций

МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ОБЕСПЕЧИМ:

• Работой в сильной, профессиональной и дружной команде, готовой поддержать твои инициативы, динамичной и открытой культуре
• Постоянным развитием, корпоративным обучением
• Возможностиями построения гибкого карьерного трека
• Гибридным форматом работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса
• Официальным трудоустройством, ДМС и страхованием жизни, компенсацией моб. связи и дополнительными скидками для сотрудников