Специалист по эргореабилитации

Дата размещения вакансии: 24.02.2026
Работодатель: ФГБУ НЦСМ ФМБА РОССИИ
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Коломна (Московская область)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • работа в составе мультидисциплинарной реабилитационной команды;
  • постановка реабилитационной цели;
  • проведение групповых и индивидуальных занятий по эрготерапии с пациентами с нарушениями активности и участия;
  • знание и применение в работе основных эрготерапевтических методик;
  • знание и применение в работе эргореабилитационных шкал;
  • формулировка реабилитационного диагноза, умение выставлять реабилитационный диагноз согласно МКФ;
  • консультирование родственников (законных представителей) пациента и персонала по вопросам, входящим в компетенцию специалиста по эрготерапии;
  • ведение медицинской документации;
  • работа в информационной медицинской системе.

Требования:

  • Высшее образование - специалитет по специальности "Клиническая психология" и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки по специальности "Эргореабилитация (эрготерапия)"

    или

    высшее образование - бакалавриат по одной из специальностей (одному из направлений

    подготовки): "Образование и педагогические науки", "Психолого-педагогическое образование", "Психология", "Специальное (дефектологическое) образование", "Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)"

    и

    дополнительное профессиональное образование – профессиональная переподготовка по специальности «Специалист по эргореабилитации»

  • свидетельство об аккредитации по специальности «Специалист по эргореабилитации».

Условия:

  • работа в крупном медицинском центре;
  • комфортные условия труда (рабочие места оснащены высокотехнологичным диагностическим и лечебным оборудованием, расходными материалами);
  • стабильность, уважение и поддержка руководства Учреждения;
  • испытательный срок 3 месяца;
  • премирование по результатам работы;
  • сформированная корпоративная культура (с заботой о сотрудниках и поддержкой в различных жизненных ситуациях);
  • полное соблюдение трудового законодательства.