Руководитель группы бухгалтеров

Дата размещения вакансии: 27.02.2026
Работодатель: Финансово бухгалтерская компания Вбелую
Уровень зарплаты:
от 115000 RUR
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы — динамично развивающаяся компания в сфере бухгалтерского аутсорсинга, предоставляющая комплексные финансовые услуги бизнесу. Ищем опытного лидера, который возглавит производственный процесс бухгалтерского отдела, обеспечив высокое качество, соблюдение сроков выполнения задач и эффективное взаимодействие с клиентами.

Обязанности:

  • Организация, распределение и контроль выполнения задач в отделе бухгалтерии (аутсорсинг);
  • Обеспечение соблюдения внутренних регламентов, стандартов качества и бухгалтерских норм;
  • Ведение отчётных таблиц и подготовка аналитических материалов для директора компании;
  • Участие во внедрении мер по повышению производительности и снижению операционных издержек;
  • Контроль соблюдения графика и регламента взаимодействия с клиентами, полноты выполнения задач в срок, исполнения всех договорных обязательств перед клиентами;
  • Оперативное решение технических и организационных вопросов в работе отдела;
  • Взаимодействие с другими подразделениями для бесперебойной работы компании;
  • Анализ производственных показателей и предложение конкретных мер по улучшению процессов.

Требования:

  • Высшее образование (предпочтительно — экономическое)
  • Опыт руководства командой — от 3 лет;
  • Минимальные знания в области бухгалтерского учёта (понимание бухгалтерского учета);
  • Навыки управления коллективом: мотивация, распределение задач, контроль результатов;
  • Умение анализировать данные, выявлять узкие места и предлагать оптимизации;
  • Ответственность, стрессоустойчивость, высокая организованность;
  • Опыт работы в аутсорсинговой бухгалтерии — преимущество.

Условия:

  • Трудовые отношения

  • Прозрачная и стабильная зарплата — 100 000 ₽ на руки + премия, выплаты без задержек

  • Удалённая работа — возможность работать из любой точки;
  • Поддержка куратора в первые 2 месяца — индивидуальная адаптация и наставничество;
  • Возможности для профессионального роста и обучения;
  • Яркие корпоративные традиции: подарки на Новый год и день рождения.