Руководитель группы бухгалтерского учета

Дата размещения вакансии: 23.04.2026
Работодатель: Финдиректория
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Данилы Зверева 31Д
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Финдиректория помогает предпринимателям управлять бизнесом на основе цифр. Мы предоставляем финансовых директоров и главных бухгалтеров, наводим порядок в финансах, внедряем управленческий учёт и инструменты, которые увеличивают прибыль компании. Входим в ТОП компаний по версии журнала «Деловой Квартал».

Наши клиенты — это компании малого и среднего бизнеса различных видов деятельности и систем налогообложения, владельцы и руководители которых предпочитают передать ведение оперативного учета нашей компании.

Обязательные условия:

  • Опыт работы руководителем группы бухгалтерского учёта в компании‑аутсорсере бухгалтерских услуг;

  • Успешный опыт самостоятельной работы главным бухгалтером в аутсорсинге;

Что хотим за ближайший год

Мы растём каждый год кратно. На 2026 поставили цель вырасти в два раза по выручке, количеству клиентов и количеству кейсов, при этом сохранив основной упор на качество предоставляемых услуг.

Миссия руководителя группы бухгалтерского учёта

Мы ищем руководителя с опытом управления отделом бухгалтерского аутсорсинга, который переведет контроль качества на системный уровень.Создать и внедрить систему контроля качества работы подчинённых главных бухгалтеров, обеспечивать безупречную репутацию отдела и компании в целом. Ваша экспертиза станет стандартом качества для всего сервиса.

Основные задачи

1. Построение системы внутреннего контроля и аудита:

  • разработать и внедрить регламенты и чек‑листы для планового и выборочного аудита клиентских проектов;

  • организовать регулярные проверки качества работы главных бухгалтеров;

  • внедрить систему оценки качества по ключевым метрикам (точность отчётности, соблюдение сроков, отсутствие претензий со стороны контролирующих органов).

2. Управление рисками и предотвращение ошибок:

  • анализировать сложные случаи и претензии клиентов;

  • выявлять системные ошибки и узкие места в рабочих процессах;

  • разрабатывать и внедрять решения для предотвращения повторения ошибок;

  • формировать базу типовых ошибок и способов их устранения.

3. Методологическая поддержка и стандартизация:

  • обеспечить соответствие работы команды внутренним стандартам компании и актуальным требованиям законодательства;

  • актуализировать методологические документы при изменении нормативов;

  • создавать шаблоны и инструкции для типовых операций.

4. Развитие команды:

  • проводить регулярный разбор ошибок и разбор сложных кейсов с подчинёнными;

  • организовывать обучение сотрудников на реальных примерах из практики;

  • курировать адаптацию новых сотрудников, передавать им стандарты качества;

  • формировать план профессионального развития для каждого члена команды.

5. Взаимодействие с клиентами и внутренними подразделениями:

  • участвовать в решении сложных вопросов с клиентами;

  • обеспечивать прозрачность процессов для клиентов;

  • координировать работу группы с другими отделами компании (юридическим, финансовым, клиентским сервисом).

Требования к кандидату

  • опыт работы руководителем/начальником отдела бухгалтерского учёта в компании‑аутсорсере бухгалтерских услуг;

  • предыдущий опыт работы главным бухгалтером в аутсорсинге;

  • глубокие знания бухгалтерского и налогового учёта, законодательства и отчётности;

  • опыт построения и внедрения систем контроля качества и внутреннего аудита;

  • навыки наставничества и обучения персонала;

  • системное мышление и внимание к деталям;

  • умение анализировать процессы и предлагать улучшения;

  • лидерские качества и способность мотивировать команду на достижение высоких стандартов качества.

Что мы предлагаем

  • возможность вывести систему контроля качества на новый уровень и закрепить свои подходы как стандарт компании;

  • достойную оплату труда (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);

  • работу в динамично развивающейся компании с репутацией надёжного партнёра;

  • молодой и амбициозный коллектив профессионалов;

  • регулярное обучение и повышение квалификации за счёт компании;

  • возможности для карьерного и профессионального роста;

  • комфортный офис и гибкий график работы;

  • участие в значимых отраслевых мероприятиях (конференции, вебинары, бизнес‑клубы) как представителя компании.

Успехов и до встречи на собеседовании!