Врач-терапевт участковый Байкаловской врачебной амбулатории

Мы предлагаем работу в городе Тобольске - первой столице Сибири!

Наш город сочетает в себе высокий уровень развития инфраструктуры и современных технологий, в то же время завораживает красотами пейзажей, являясь настоящим музеем под открытым небом, где практически каждое здание представляет историческую ценность.

Мы предоставляем возможность стать частью команды самого крупного, перспективного и значимого учреждения здравоохранения города, имеющего в структуре поликлинику, стационар, перинатальный центр, станцию скорой медицинской помощи, участковые больницы, врачебные амбулатории и фельдшерско-акушерские пункты, стоматологическую поликлинику.

Обязанности:

• проведение амбулаторного приема по графику, утвержденному администрацией поликлиники;
• применение объективных методов диагностики и лечения больного;
• оценка тяжести состояния больного;
• установление диагноза (на основании клинических наблюдений и обследований, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных исследований).
• определение сроков и видов реабилитации;
• назначение и выписка лекарственных препаратов на рецептурных бланках, в том числе и в электронном формате;
• вести региональные Регистры взрослого населения, подлежащего диспансерному наблюдению в программном модуле РС ЕГИСЗ «Рабочее место врача» и проводить своевременную актуализацию данных в соответствии с утвержденным Положением в программе SAP.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", послевузовское профессиональное образование (интернатура, ординатура) или прошедшее профессиональную переподготовку по специальности "Терапия", имеющие действующую аккредитацию специалиста по специальности "Лечебное дело" .

Условия:

• шестидневная рабочая неделя (пн-пт 08:00-15:28; сб 08:00-13:30)
• оформление по ТК РФ
• социальный пакет

Для всех кандидатов, в том числе, рассматривающих возможность переезда в г. Тобольск, Тобольский район и трудоустройство в ГБУЗ ТО "Областная больница №3" мы готовы предложить следующее:

• предоставление служебного жилого помещения (для приезжих специалистов);
• обеспечение местами в детских садах и школах;
• регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификационного уровня за счет работодателя;
• работа в дружной, сплоченной команде высококвалифицированных специалистов;
• возможность движения по карьерной лестнице.