Руководитель HR-отдела

О нас

Привет!

Мы, компания HaruCase, специализируемся на продаже аксессуаров для мобильных устройств на самых крупных маркетплейсах (WB, OZON, Я. Маркет) и занимаем значительную часть рынка в своих категориях. Наши бренды “GQBox” и “Зарядка”.

Сейчас мы выходим на новый этап развития и ищем Руководителя HR отдела, который станет стратегическим партнером бизнеса и выстроит эффективную HR-функцию на уровне всей компании.

Чем ты будешь заниматься

• Выстраивать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с бизнес-целями компании, выступать связующим звеном между руководством и сотрудниками;

• Оптимизировать организационную структуру, сопровождать процессы изменений и масштабирования;

• Разрабатывать и внедрять стратегии подбора, управлять воронкой найма, обеспечивать привлечение и удержание сильных специалистов;

• Формировать кадровый резерв, выстраивать систему внутренних переводов и управления талантами;

• Организовывать процессы обучения и развития: тренинги, аттестации, оценку персонала, внедрение ассессмент-центров и других инструментов оценки;

• Разрабатывать программы профессионального и карьерного роста сотрудников;

• Формировать и развивать системы мотивации, включая материальные и нематериальные инструменты, работать с направлением C&B;

• Проводить опросы вовлеченности, анализировать удовлетворенность персонала и внедрять инициативы по ее повышению;

• Развивать корпоративную культуру и поддерживать здоровую рабочую атмосферу;

• Организовывать корпоративные мероприятия и тимбилдинги;

• Вести HR-аналитику: анализировать текучесть, эффективность, ключевые показатели и готовить управленческую отчетность;

• Контролировать кадровое делопроизводство и соблюдение требований ТК РФ.

Твой базовый минимум

• Опыт работы на руководящей позиции в HR от одного года;

• Понимание роли HR как стратегической функции бизнеса;

• Опыт управления подбором, развитием и мотивацией персонала;

• Навыки работы с аналитикой и HR-метриками;

• Умение принимать решения и нести ответственность за результат;

• Системное мышление, высокий уровень самоорганизации;

• Развитые управленческие и коммуникативные навыки.

Что тебя ждет

• Заработная плата от 150 000 до 200 000 рублей;

• График работы 5/2 на месте работодателя;

• Возможность выстроить и развивать HR-функцию на стратегическом уровне;

• Поддержка со стороны руководства и участие в ключевых бизнес-решениях по направлению HR;

• Работа в молодой и дружелюбной команде, ориентированной на результат и развитие.