Инженер по интеграции оборудования СКУД

Дата размещения вакансии: 25.02.2026
Работодатель: НВП «Болид»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Мытищи (Московская область)
Ярославское шоссе 120Бс3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Технический анализ новых моделей оборудования СКУД: считыватели карт, биометрические устройства (терминалы/контроллеры), контроллеры доступа;
  • Проверка совместимости и устойчивости работы в системе: подготовка стендов, проведение функциональных, интеграционных и регрессионных испытаний, оформление протоколов испытаний;
  • Формирование технических требований к изменениям (интерфейсы, протоколы, режимы работы) и постановка задач на доработки;
  • Подготовка и актуализация документации: руководства по эксплуатации, инструкции, схемы подключения, ограничения применения; инструкции по проверке/приемке на производстве;
  • Сопровождение производства: разбор производственных проблем, анализ типовых дефектов, улучшение методик проверки;
  • Экспертная поддержка: помощь техподдержке в сложных случаях, подготовка материалов базы знаний.

Требования:

  • Практический опыт работы с СКУД и понимание принципов построения систем контроля и управления доступом;
  • Опыт работы со считывателями карт, биометрическими устройствами и контроллерами доступа;
  • Опыт инженерных испытаний/тестирования оборудования и интеграций: стенды, тест-кейсы, протоколирование результатов, работа с дефектами;
  • Опыт написания технической документации на изделия (руководства, инструкции, методики производственной проверки);
  • Системность, аккуратность, умение доводить задачи до стабильной работы в эксплуатации и в серии./

Приветствуется:

  • ​​​​​​​Знание Wiegand, OSDP, RS-485, TCP/IP и типовых сценариев СКУД;
  • Опыт выявления и решения проблем (ПО, питание, линии связи, помехи, нестабильные дефекты).

Условия:

  • Офис в г.Мытищи;
  • Работа в лидирующей компании на рынке микроэлектроники;
  • Качественное и современное оборудование;
  • Интересные задачи;
  • Возможность обучения на предприятии;
  • Регулярная индексация заработной платы;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Полный соц.пакет (ДМС со стоматологией, отпуска, больничные листы);
  • Спортивные мероприятия;
  • Дружный молодой коллектив;
  • Конкурентоспособная, белая заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании).