улица 79-й Гвардейской Дивизии 8А
В новый пункт выдачи заказов Яндекс Маркет по адресу: г. Томск, ул. 79 Гвардейской Дивизии, д. 8а требуется сотрудник с опытом работы.
Пункт открывается с нуля, поэтому созданы максимально комфортные условия как для клиентов, так и для команды. В приоритете — найти специалиста, который уже знаком со спецификой работы на ПВЗ, умеет работать в системе и готов выполнять задачи качественно.
Помещение новое, чистое, продуманное до мелочей. Для сотрудников предусмотрено всё необходимое: зона отдыха, чай, кофе, микроволновка, санузел.
⏰ График работы:
Сменный график 2/2 (возможен вариант 3/3 по договоренности).
Время работы: с 10:00 до 22:00.
💰 Условия оплаты:
-
Выплаты 2 раза в месяц, стабильно и в срок.
-
Уровень дохода обсуждается индивидуально (средний по рынку + бонусы за результат).
-
В отклике можно указать свои ожидания по зарплате.
📌 Обязанности:
Прием и выдача заказов, оформление возвратов в программе.
Прием поставок, учет и хранение товаров на складе ПВЗ.
Работа с документацией (накладные, акты возвратов).
Поддержание порядка и чистоты в пункте.
Корректное и вежливое общение с клиентами и курьерами.
✅ Требования к кандидатам:
-
Опыт работы на ПВЗ (любого маркетплейса) от 1 года. Важно: уверенное знание системы, понимание процессов инвентаризации и умение решать вопросы с клиентами.
-
Уверенное владение ПК и смартфоном на уровне пользователя.
-
Проживание в районе улиц Гвардейской, Балтийской, Российской или ближайших остановок (дорога не должна занимать много времени).
-
Ответственность, пунктуальность, честность и аккуратность.
-
Готовность к физической активности (работа с коробками, на ногах в течение смены).
Что предлагается взамен:
🔹 Уважение к опыту. Не придется переучиваться или доказывать базовые вещи. Опыт здесь ценят.
🔹 Адекватное руководство. Руководитель всегда на связи, готов подменить, помочь, войти в положение.
🔹 Комфортное рабочее место. Новый пункт, чистота, удобства — работать приятно.
🔹 Стабильность. Фиксированный график 2/2 или 3/3 и регулярные выплаты позволяют планировать личное время и бюджет.
🔹 Возможность развития. При расширении сети в приоритете будут сотрудники из действующей команды.
