Врач-невролог (стационар)

Дата размещения вакансии: 25.02.2026
Работодатель: ГБУЗ МО Долгопрудненская Больница
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Долгопрудный (Московская область)
улица Павлова 2
Требуемый опыт работы:
не требуется

ГБУЗ МО "Долгопрудненская клиническая больница" приглашает к постоянному сотрудничеству врача-невролога в неврологическое отделение стационара.

В настоящее время ГБУЗ МО «Долгопрудненская клиническая больница» — современное учреждение здравоохранения, имеющее в штате высококвалифицированных специалистов, которые оказывают первичную, в том числе первичную специализированную медицинскую помощь населению города по 212 видам медицинской деятельности.

Мы гордимся нашими высококвалифицированными специалистами и стремимся к постоянному развитию и улучшению качества обслуживания. Присоединяйтесь к нашему дружному коллективу и вносите свой вклад в заботу о здоровье пациентов г.о. Долгопрудный!

Обязанности:

  • оказание квалифицированной медицинской помощи в условиях стационара;
  • ведение медицинской документации.

Требования:

  • высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия";
  • подготовка в ординатуре или действующая аккредитация по специальности "Неврология".

Условия работы:

  • график работы 1/3 с 08.00 до 08.00;
  • бюджетная/социальная ипотека;
  • приведи друга;
  • программа наставничества;
  • компенсация аренды жилья – 30.000 р. ежемесячно (для супругов-медиков – 45.000 р.);
  • содействие в зачислении детей в детские сады и школы;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня, стабильная работа в государственном бюджетном учреждении, выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц, полный соц. пакет, профсоюз;
  • дружный коллектив и поддержка коллег;
  • удобное месторасположение - г. Долгопрудный, ул.Павлова, д. 2: от станции МЦД-1 Долгопрудная - 7 минут пешком, либо автобусы от м. Ховрино, м. Алтуфьево, м. Физтех.
  • окончательный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от индивидуальных коэффициентов к заработной плате (стаж, наличие категории и т.д.).